Desde el primer minuto, la jornada dejó claro su propósito: abrir un espacio de conversación de altura, reconocimiento y transformación para los líderes empresariales del país. El evento fue inaugurado por Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos, quien ofreció un discurso cargado de propósito, visión e inspiración. “Es un placer dirigirme a ustedes esta mañana, agradeciendo a quienes han hecho posible este evento y a quienes están comprometidos con entregar tiempo de sus vidas para un propósito mejor”, expresó. Frente a un auditorio colmado de ejecutivos, gerentes y líderes de gestión humana, Dueñas hizo un llamado a construir organizaciones más humanas, sostenibles y alineadas con el bienestar integral de las personas. “En este país necesitamos discusiones y conversaciones de altura. Es momento de poner tiempo, estructura y planificación en cosas que realmente cambian vidas, personas y organizaciones”, enfatizó. Uno de los momentos centrales del acto inaugural fue la presentación de los reconocimientos que se entregarán durante la jornada. Dueñas resaltó la importancia de visibilizar el esfuerzo de quienes construyen entornos laborales excepcionales. Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos “Hoy vamos a reconocer a los mayores generadores de empleo, a los grandes lugares para trabajar y a las empresas más admiradas. Y lo hacemos porque creemos que el empleo digno y la admiración de los colaboradores son claves para transformar el país”. Para Dueñas, el reconocimiento debe ser parte integral de la cultura organizacional: “Somos muy rápidos para criticar y muy lentos para reconocer. Hoy queremos revertir eso”. El CEO de Grupo Ekos subrayó que el activo más importante de las organizaciones no es otro que el ser humano: “Tenemos que entender a las personas como el motor de creación de valor. No solo como colaboradores, sino como personas en el más amplio sentido de la palabra. Y las organizaciones debemos tener procesos, estructura y sistemas de gestión que impulsen ese valor”. En ese contexto, compartió que Grupo Ekos impulsa permanentemente la innovación y la creación de espacios con propósito: desde la Cumbre de Cooperativas y la Cumbre de Sostenibilidad, hasta nuevos productos editoriales como la revista Violeta o la iniciativa Ekos Academy. Dos décadas de impacto años de impacto El Talent Summit 2025 también marca un hito: los 20 años de presencia de Great Place to Work® en Ecuador. Durante este tiempo, la firma ha encuestado a más de 400.000 colaboradores y evaluado a más de 700 organizaciones, generando valiosa información sobre el clima laboral y las buenas prácticas que realmente hacen la diferencia. “En 20 años se han construido muchas cosas. Esta trayectoria es un testimonio de que sí se puede hacer empresa con propósito, reconociendo el valor del talento humano”, apuntó Dueñas. Además, anunció una publicación conmemorativa que recogerá las lecciones, hallazgos y mejores prácticas recopiladas durante estas dos décadas. Mas Noticias de este evento: - Revolucionando el bienestar - RRHH en acción: Métricas, Evolución e Impacto - Liderazgo con visión transformadora - Employee Experience: herramientas para mejorar la experiencia del colaborador - Unlocking Human Potential: la reinvención del talento desde la cultura organizacional - Gestión de Talento Humano: el rol clave del marco legal para evitar conflictos y fortalecer la cultura organizacional - La evolución del rol del Director de Recursos Humanos - Metodología de las Empresas más deseadas para trabajar en Ecuador - Cómo construir una propuesta de valor que transforme el trabajo - ¿Cuáles son las empresas más deseadas para trabajar en Ecuador 2025? - Ahorro a la medida: la estrategia financiera que impulsa el bienestar y la productividad - ¿Cuáles son las empresas que generan más empleo en Ecuador? - Las empresas más deseadas y mayores generadores de empleo comparten sus prácticas en el Talent Summit 2025 - Lograr Alinear el Propósito Empresa - Colaboradores: La Clave del Éxito - Top insights de clima y cultura LATAM - La transformación digital y cultural: Claves para la planificación corporativa - Personas, cultura y propósito centrado en el cliente: El nuevo ADN de la estrategia - Las nuevas tendencias que revolucionarán los recursos humanos en 2025 - La revolución invisible: cómo la IA automática está transformando los procesos empresariales - ¿Cómo la educación financiera transforma equipos? - Foro: Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Ecuador - Great Place to Work festeja sus 20 años en Ecuador durante el Talent Summit 2025 - Los mejores lugares para trabajar en Ecuador 2025