¡Inició con éxito el Talent Summit 2024!

El encuentro  inició con un desayuno en el Hotel Swissotel, Quito, en donde Mauricio Morillo, CEO de Great Place to Work Ecuador y Vicepresidente de Grupo Ekos, dio la bienvenida y compartió las múltiples facetas que abordará el evento, destacando temas cruciales como el empleo y desempleo según género, áreas laborales, grupos de edad, nivel de instrucción y los desafíos más apremiantes del mercado laboral ecuatoriano. Además destacó que, 4 de cada 10 personas tienen un empleo adecuado y 6 de cada 10 personas empleadas se desempeñan en un empleo no adecuado.

Educación e inclusión pilares fundamentales para el desarrollo del talento humano 

Posteriormente, la primera conferencia estuvo a cargo de  Caridad Serrano, Vicepresidente Regional de Banco Guayaquil, quien presentó la cultura organizacional centrada en la empatía bancaria; y, abordó un tema de vital importancia como el empleo. Asimismo, Serrano destacó dos puntos fundamentales para el desarrollo del talento humano: la educación y la capacitación, así como inclusión y equidad.

En relación al primer punto, se enfatizó la necesidad de promover el desarrollo de habilidades para mantenerse pertinentes en el mercado laboral actual, abogando por la inversión en educación y capacitación accesibles y de calidad para todos los sectores.

Respecto a la inclusión y equidad, se destacó el compromiso del Banco Guayaquil en este aspecto. En el año 2023, se implementó el Programa de Mujeres denominado "Liderazgo e Influencia", el cual fortalece las competencias del rol de la mujer en el ámbito laboral. Además, se enfatizó el compromiso con la igualdad y paridad salarial, destacando que el 30% de los directores en Banco Guayaquil son mujeres.

Su intervención finalizó  incentivando a las empresas a promover políticas y programas que fomenten el acceso equitativo a oportunidades de empleo y desarrollo personal para todas las personas. “Está comprobado que aquellas empresas y organizaciones que aprecian la diversidad y el talento son más competitivas y están mejor preparadas para enfrentar los retos del sector”.

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