Ana Elena arrancó su intervención hablando sobre el trabajo que ha hecho ONU Mujeres desde hace unos años con Grupo Ekos precisamente en pro de la igualdad de género y para aportar a la agenda 2030. Y pasó luego a dar una breve radiografía de la situación de las mujeres en el país, para explicar la importancia de seguir hablando y luchando por la igualdad. En su intervención, mencionó que 7 de cada 10 mujeres en Ecuador han vivido algún tipo de violencia. Y que un estudio reciente demuestra la correlación que existe entre la violencia de género y la violencia del crimen organizado, tema que afecta al país. “Esto también desafía al sector privado”, aseguró Badilla en su intervención. Tras este contexto sobre la problemática, la representante de ONU Mujeres pasó a hablar sobre la importancia de trabajar en la inclusión de las mujeres en ámbitos profesionales y laborales. La tasa de pobreza de las mujeres es más alta que la de los hombres. Un 74% de hombres tiene una cuenta bancaria frente al 68% de las mujeres. Y la brecha laboral en Latinoamérica sigue siendo significativa, aunque ha disminuido. Este tipo de problemáticas se atienden con una verdadera inclusión, especialmente en los ámbitos laborales. Badilla habló también de cifras sobre los beneficios de trabajar en esta inclusión. Por ejemplo, existe la perspectiva de un incremento de un 20% del PIB con la inclusión femenina en la fuerza laboral. “Apostar por la inclusión de las mujeres es un ganar-ganar y es un buen negocio”, afirmó Badilla. Y cerró su invitación haciendo una invitación a todas las personas y empresas que participan en este encuentro para fomentar la inclusión e incrementar los esfuerzos corporativos para avanzar en este camino. De inmediato, subió al escenario Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos, para dar sus palabras de apertura. Agradeció a los asistentes por darse una cita en el Hilton Colón y mencionó algunas de las charlas que estaban en agenda para la mañana. Pero tras su introducción, pasó a hablar de la importancia de un evento como este, así como del objetivo de esta edición del Violeta Success Summit. La plataforma Violeta, de Ekos, está conformada por la revista impresa, eventos y espacios digitales. Y esta existe para aportar a la formación en temas de igualdad de género. El CEO de Grupo Ekos aseguró que es necesaria la formación para fomentar el desarrollo sostenible en todos los temas, y el ODS 5 de Igualdad de Género es parte de esto. Dueñas aseguró que, para Ekos, es valioso aportar en la formación de criterio con información que ayude a generar cambios y tenga un impacto positivo en la sociedad. “Se necesita cambiar el chip y el criterio para que la gente entienda lo que hace y cómo sus acciones influyen”, afirmó el CEO de Ekos durante su intervención. Y, para esto, espacios como el Violeta Success Summit son clave para aportar con visiones, criterios y conocimiento. Habló también de la Cumbre de Sostenibilidad 2024 y de la edición que vendrá el próximo año para que la gente, de forma experiencial, aprenda. Y habló de que este es uno de los esfuerzos de Grupo Ekos para tener un impacto positivo en los hábitos. Lo mismo pasa con el tema de género, que requiere que todos los actores de la sociedad –empresas, gremios y más– impulsen con mayor empeño acciones para bajar la brecha salarial, para que las mujeres puedan entrar a cargos directivos, entre otros. “Todos hacemos un equipo en esto”. Repasa lo mejor de las charlas y foros aquí: Proyecto ANA: Trazar el camino para cambiar vidas Yanbal, una comunidad de mujeres poderosas El milagro es la Vida, sé tu mejor versión: Daniella Álvarez en Violeta Success Summit Guayaquil Representación femenina en roles técnicos y de liderazgo Inclusión femenina en la industria minera ecuatoriana: El caso de Lundin Gold Fortalecer la autoestima: un foro para hablar de su importancia en la vida profesional Rompiendo techos de cristal: Mujeres líderes que desafían las convenciones en el ámbito ejecutivo Innovación y equidad de género como claves para el futuro empresarial Empoderamiento Económico de las Mujeres Cultura Corporativa y Equidad: Modelos de Inclusión en el País Buena Práctica "Sueño Bimbo": Impulsando el Empoderamiento Femenino a través del Deporte Liderazgo Equitativo: Buenas Prácticas de Género en el Mundo Corporativo Receta para el empoderamiento y liderazgo femenino en la era digital