Ekos Violeta reconoció a las mujeres que lideran empresas del Ranking 1000
En Guayaquil, Ekos Violeta Summit 2026 distinguió a más de 40 mujeres por su liderazgo al frente de empresas del Ranking 1000 de Ekos. La jornada también incluyó un reconocimiento especial a Isabel Noboa, Presidenta Ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones, por su trayectoria y su compromiso con nuevas oportunidades para las mujeres en los negocios.
Detrás de una posición de liderazgo hay años de trabajo, decisiones difíciles y equipos que acompañan cada etapa. Esas trayectorias ocuparon un lugar central en Ekos Violeta Summit Guayaquil 2026, con la entrega del Reconocimiento TOP CEOs Mujeres RK 1000 a mujeres que dirigen empresas presentes en el Ranking 1000 de Ekos.
La premiación puso en valor su desempeño, capacidad de gestión y aporte a la generación de valor para el Ecuador. Las reconocidas representan sectores como alimentos, banca, tecnología, salud, logística, aviación y exportación, una diversidad que permite observar el alcance de su participación en la actividad empresarial del país.
Trayectorias que construyen liderazgo
Entre las mujeres reconocidas estuvo Alejandra Noguera Escandón, Gerente General de Bimbo Ecuador, la primera mujer en asumir esa posición en el país, después de una trayectoria de más de 20 años en la compañía. También María Eugenia Navarrete Ortega, Presidente Ejecutiva de Banco de Machala, quien cuenta con cuatro décadas de experiencia en el sector financiero.
En aviación, Mónica Fistrovic, CEO de LATAM Airlines Ecuador y LATAM Cargo Ecuador, fue distinguida por una trayectoria que la llevó a convertirse en la primera mujer en liderar la compañía en Ecuador. Desde el emprendimiento y la tecnología, Pierangela Sierra, Fundadora y CEO de Tipti, y Katherin Miño, CEO de Puntonet, formaron parte de este reconocimiento.
Sus recorridos muestran distintas maneras de llegar a la dirección empresarial: crecer dentro de una organización, fundar una compañía o conducir un negocio en etapas de transformación. En cada caso, la responsabilidad incluye desarrollar equipos y sostener decisiones que inciden en el futuro de sus empresas. (I)
