Rompiendo techos de cristal: Mujeres líderes que desafían las convenciones en el ámbito ejecutivo

Marianella Torres destacó que, aunque la participación de las mujeres en cargos directivos ha mejorado, persisten barreras estructurales. "En Ecuador, el 39.9% de las posiciones de nivel medio y superior están ocupadas por mujeres, pero este avance ha sido lento, con apenas un aumento de 7 puntos en las últimas dos décadas", señaló. También subrayó que aún persisten estereotipos de género y la falta de políticas efectivas para promover la diversidad. 

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Por su parte, Marianela Ubilla compartió su experiencia personal enfrentando estereotipos en el sector agrícola. "Al principio de mi carrera, escuchaba que las mujeres no podían con trabajos físicos, pero al asumir esos desafíos, demostré lo contrario", afirmó. Además, resaltó la importancia del networking y del apoyo mutuo entre mujeres como herramientas clave para avanzar en sus carreras.

Ambas panelistas coincidieron en la necesidad de promover espacios de decisión inclusivos y subrayaron que la clave del éxito no solo radica en el conocimiento técnico, sino también en liderar con empatía. "El futuro del liderazgo femenino requiere que nuestros logros sean reconocidos sin cuestionamientos, valorando nuestras capacidades y compromiso", concluyó Ubilla. 

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Esta intervención dejó un mensaje claro: romper los techos de cristal es un proceso colectivo que necesita tanto del liderazgo femenino como del apoyo de organizaciones comprometidas con la inclusión y la diversidad.