Su aporte se rige por un liderazgo cuya columna vertebral se asienta en aspectos como la inclusión laboral, la economía circular y la sostenibilidad. Ella, de mirada vivaz, risa contagiosa y con ese acento encantador que nace de la cadencia del portugués, es una ejecutiva del nuevo milenio, una CEO CON PROPÓSITO, para quien la equidad de roles le viene de una manera natural, porque desde su hogar vivió en un entorno donde madre y padre fueron entregados al trabajo y a la vida familiar como un equipo. La ingeniería industrial -su carrera- y una alta capacidad comercial la guiaron hasta el liderazgo de la empresa en Ecuador; cargo que actualmente lo conjuga su rol de madre. Se declara como una promotora del liderazgo femenino e inspira a más mujeres a perseguir y lograr sus metas. Asegura que su principal propósito personal es “poder impactar positivamente para que se descubran como personas y puedan crecer más”. La persona Ingeniera Industrial de profesión Casada Tiene un hijo de 4 años Es su primera vez en Ecuador Le gusta viajar y conocer diferentes culturas Los 95 años de Coca-Cola en Ecuador han dado frutos como la parcería que la marca mantiene con Arca Continental. "Operamos un sistema de franquicias, socios embotelladores encargados de la producción y distribución de los productos de Coca-Cola, en el mundo", explica. Agrega: "nosotros somos dueños de las marcas. Y generamos las políticas corporativas del Sistema Coca-Cola; este realmente ha sido un sistema muy exitoso". Este modelo permite contar con una estructura muy desarrollada. que conjuga el valor de la marca, con el conocimiento y operación del mercado. "El componente de research consumer es nuestro, pero la alianza con Arca Continental, aquí en Ecuador, nos permite escuchar y entender al mercado". Es un trabajo en equipo. “Refrescar al mundo y marcar la diferencia” es el propósito de Coca-Cola y también lo es para Mariana y su objetivo de impactar en la vida de las personas y el planeta. Coca-Cola, nos cuenta la ejecutiva, "apuesta por ofrecer bebidas que satisfagan las necesidades de clientes y consumidores, a la vez que avanza en un modelo de negocio más sostenible que contribuya a crear un mejor futuro para todos". Además resalta el poder de convocatoria que tiene la marca en todos los continentes y puertas adentro. Por ello, su propuesta es colocar en el centro a todas y cada una de las personas. "Es un pilar clave, damos las herramientas para que el colaborador crezca, se desarrolle y cuente con las mejores condiciones de trabajo". La CEO asegura que Coca-Cola tiene un fuerte compromiso para liderar la era de cambios. Y en ese camino, una preocupación latente son los empaques. "Esperaramos hasta 2030 recolectar el 100% de las botellas y reciclarlas", explicó. Para ello, la marca trabaja en aspectos con la Recolección, a través de su cadena de recicladores; y el Reúso (en Ecuador, del total de empaques vendidos, el 30% es retornable). De igual manera, desde hace más de una década, el Sistema Coca-Cola a nivel global se propuso a 2020 devolver a la naturaleza el 100% del agua que utiliza en la producción. Así se creó el programa “Agua por el futuro”, una alianza con sus embotelladores, organizaciones privadas, ONGs y el sector privado. El objetivo se cumplió en 2015, pero el compromiso sigue vigente. Impacto positivo en la sociedad La marca ha dado pasos en firme para impactar positivamente la vida de las personas, las comunidades y el planeta a través del reabastecimiento de agua, el reciclaje de envases, las prácticas de abastecimiento sostenible y la reducción de las emisiones de carbono en su cadena de valor. Junto con sus socios embotelladores, emplea a +700.000 personas, brindando oportunidades económicas a comunidades locales en el mundo. Transformación y formación “Vengo de una escuela donde la escucha y la charla son importantes. Creo que el proceso de feedback con el equipo, así como en su proceso continuo de formación y madurez. La transformación no nace de una lista de pendientes, nadie crece por lo que no carece sino por lo que tiene. Así se potencian las fortalezas". 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