La generación Z, aunque nativa digital y habituada a la tecnología, parece estar cansada del teletrabajo. Estudios recientes indican que el entorno online los hace sentir aislados y menos conectados con sus compañeros, lo que los lleva a valorar más la oficina como espacio de interacción. Una encuesta de Freeman en EE.UU. reveló que el 69% de los jóvenes considera que la tecnología ha afectado negativamente su conexión con otros en el trabajo, y el 79% cree que las empresas priorizan lo digital sobre las experiencias presenciales. Además, el 91% prefiere un equilibrio entre tecnología y encuentros en persona. También puedes leer: Generación Z le apuesta a la moda sostenible El 95% reconoce la importancia de las relaciones personales en los negocios, y el 86% desea que sus empresas inviertan más en eventos presenciales para fortalecer su red profesional. También consideran que estas interacciones son clave para su confianza y desarrollo en la industria. Estudios como el de MetLife confirman que la generación Z se siente más estresada, agotada y aislada que otras generaciones. Comparados con 2018, hoy se perciben menos exitosos, felices y comprometidos, además de enfrentar mayores preocupaciones financieras. También puedes leer: Los baby boomers son la generación más rica de la historia, según un informe de Allianz A diferencia de generaciones mayores, los jóvenes prefieren la oficina porque no suelen tener responsabilidades de cuidado y, en muchos casos, viven en espacios reducidos. Además, la oficina les brinda oportunidades de aprendizaje, socialización y crecimiento profesional, lo que supone un reto para las empresas al diseñar políticas más flexibles y adaptadas a esta generación. Fuente: Mercado Negro