¿Miopía afectiva dentro de las empresas?
La inteligencia emocional es fundamental para un liderazgo saludable.
"Y vuélvete más humano que tenemos sentimientos…" fueron las palabras que escuché decir a un colaborador frustrado hacia su jefe durante una reunión.
La mayoría de los líderes se muestran autoritarios, poco flexibles construyendo miedo en sus equipos haciéndoles sentir poco comprendidos, frustrados y desmotivados, claramente los resultados no serán favorables.
Las personas que lideran tienen la obligación de inspirar, motivar, fomentar las capacidades de su equipo y ponerle atención a sus necesidades. Para lograrlo, es necesario que trabajen y desarrollen su inteligencia emocional.
¿Qué es la inteligencia emocional?
Según el psicólogo y periodista Daniel Golemán (1995), la inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.
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