El trabajo en América Latina está entrando en una nueva etapa. Según el estudio Tendencias Laborales 2026-2027, elaborado por WeWork y Michael Page con cerca de 3.000 encuestados en México, Argentina, Chile, Colombia y Perú, el modelo híbrido tradicional comienza a perder protagonismo y da paso a una flexibilidad total, en la que ya no importa cuántos días se asiste a la oficina, sino para qué hacerlo. Los datos muestran que el esquema 100% presencial continúa retrocediendo y hoy representa el 36,88% de los trabajadores, frente al 48% registrado un año atrás. En paralelo, el 38,43% trabaja bajo una modalidad híbrida y el 54,59% preferiría acudir a la oficina apenas uno o dos días por semana. Te puede interesar: Chef ecuatoriana Camila Brito figura entre los 25 jóvenes talentos de The World's 50 Best El estudio concluye que las oficinas deberán transformarse en espacios destinados a la colaboración, la creatividad y el intercambio de ideas, ya que desplazarse solo para realizar videollamadas o tareas que pueden hacerse desde casa ha perdido sentido para muchos empleados. La investigación también evidencia una brecha en el uso corporativo de la inteligencia artificial. Aunque WeWork estima que cerca del 95% de los trabajadores de oficina ya utiliza estas herramientas para aumentar su productividad, menos del 20% de las empresas ha implementado políticas, procesos o programas de capacitación para incorporarlas de forma estructurada. Con ello, el informe señala que la flexibilidad y la tecnología serán los principales ejes de la transformación laboral en la región. Fuente: Bloomberg Línea