Además, es reconocido como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres en Ecuador, según Great Place To Work®. Alfonso Arauz Monge, Gerente de Talento Humano de Leterago Ecuador, revela las claves que han impulsado el éxito de la empresa en esta área. Él es un profesional del área de la psicología industrial, con una vasta trayectoria en el campo de los Recursos Humanos. Estudió en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y tiene una extensa formación en educación en posgrado, tiene un MBA y una Maestría en Dirección de Personas. Se ha dedicado más de 20 años a la docencia universitaria y ha ocupado cargos clave en distintas industrias antes de unirse a Leterago. Fomentando la Diversidad e Inclusión Leterago ha demostrado un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral. Con un enfoque en la equidad de género y la igualdad de oportunidades, la empresa ha alcanzado una población laboral diversa en términos de edad y género. Alfonso Arauz destaca: “Tenemos un programa de vinculación y equidad, que se refleja en nuestras estadísticas, con más del 46% de mujeres y un 53% de hombres en nuestra nómina, abarcando diferentes edades y perfiles”. También te puede interesar: El Talento Senior al servicio del emprendedor Inversión en Salario Emocional Leterago ha implementado programas de “salario emocional”, que van más allá de lo económico. Estos programas incluyen beneficios no monetarios que abarcan desde seguros de salud integrales para colaboradores y sus familias hasta programas educativos y de capacitación. Además, se promueve la formación constante y el desarrollo de habilidades a través de programas académicos internos y externos. Una Cultura de Aprendizaje Perpetuo La empresa promueve un ambiente de aprendizaje continuo y fomenta la adquisición constante de nuevos conocimientos. Desde programas de bachillerato y másteres hasta cursos de capacitación y desarrollo de habilidades, Leterago apoya activamente a sus colaboradores en su crecimiento profesional. Alfonso Arauz resalta: “Creemos que las personas nunca dejan de aprender, y eso es fundamental. Asimismo, predicamos con el ejemplo, yo participo activamente en programas académicos, transmitiendo el mensaje de que nunca es tarde para aprender y crecer profesionalmente”, finaliza. Por: Andrés Calvopiña Cervantes