Con el propósito de rendir homenaje a los líderes de Talento Humano que, con su dedicación, impulsan culturas laborales más humanas, inspiradoras y sostenibles. Mauricio Morillo, CEO de Great Place to Work® Ecuador y Vicepresidente de Grupo Ekos, inició el evento con un emotivo discurso, en donde compartió las razones y objetivos detrás del reconocimiento Great HR Leader, resaltando el valor de quienes, desde Recursos Humanos, lideran procesos de transformación dentro de las empresas. “Este es un evento pequeño por el número de personas, pero es de los más emotivos que tenemos”, resaltó. Además, el ejecutivo explicó que, si bien normalmente Great Place to Work® Ecuador entrega reconocimientos a empresas y a los CEO, es fundamental visibilizar y reconocer también a quienes impulsan los cambios organizacionales desde adentro. Voces de Great Place to Work® Ecuador sobre el significado y la importancia del reconocimiento great HR Leader “Las grandes organizaciones se construyen con grandes personas: aquellas que convierten las ideas en acción, que se inspiran mutuamente para no rendirse y que se atreven a pensar en grande. Hace unos días reconocimos a Los Mejores Lugares para TrabajarTM en el país. Fue un honor compartir ese momento con muchos de ustedes. Semana a semana, seguimos certificando a empresas que han apostado por crear entornos laborales saludables, conscientes de que esto se traduce en una mejor calidad de vida para sus colaboradores y en negocios más sólidos y sostenibles”. “Estas grandes organizaciones no existirían sin personas que hagan realidad las políticas, construyan una propuesta de valor sólida y den vida a una cultura inspiradora. Todo con el propósito de que cada individuo pueda dar lo mejor de sí y contribuir al éxito colectivo. Queremos reconocer su esfuerzo, dedicación y profesionalismo, pero sobre todo, valorarlos como personas. Cada uno de ustedes impacta positivamente en el bienestar de cientos de familias —incluida la suya— y es un honor para nosotros ser parte de ese propósito. ¡Felicitaciones!” También te puede interesar: Marketing Minds: Agilidad, cercanía y ejecución impulsaron el crecimiento de Deuna Metodología del reconocimiento GREAT HR Leader de Great Place to Work® Ecuador Este distintivo celebra a quienes, con compromiso, visión y humanidad, lideran el cambio dentro de sus organizaciones. La metodología empleada para otorgar estos reconocimientos fue la siguiente: Se seleccionó a los líderes de las áreas de Talento Humano de aquellas organizaciones que evaluaron su ambiente laboral entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024, y que obtuvieron un promedio igual o superior al 85% en la encuesta “Trust Index de Great Place to Work”. Este reconocimiento se entregará anualmente y está dirigido a la persona que lidera el área de Talento Humano, independientemente de si continúa en la misma organización o decide asumir nuevos retos profesionales. Cada año, estos líderes irán acumulando estrellas como símbolo de su trayectoria y su compromiso con el bienestar de los colaboradores.