Aunque al principio no hubo dificultades, con el pasar de los meses algunos trabajadores empezaron a padecer estrés debido a factores laborales, como la sobrecarga de trabajo o el presentismo digital, o también por el encierro o el miedo de salir y contagiarse. Por ello, en estas últimas semanas se ha hablado mucho de una enfermedad que afecta al rendimiento de los trabajadores y es el síndrome del trabajador quemado. ¿Qué es? Después de varios años de estudios, en mayo de 2019 la Organización Mundial de la Salud (OMS) incluyó al síndrome de desgaste ocupacional, más conocido como síndrome del trabajador quemado (burn-out en inglés) en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) como un fenómeno ocupacional. La OMS lo describe como un “síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito”.Según la entidad, este mal se caracteriza por tener agotamiento, bajo rendimiento en el trabajo y el aumento de los sentimientos negativos con respecto al trabajo. Esta enfermedad está vinculada con los “fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida”, señala la OMS.> Leer más