Estas organizaciones, que varían en tamaño y sector, muestran un panorama alentador en cuanto a la inclusión y trato equitativo de género. Entre las empresas con 50 a 500 colaboradores, se cuenta con 1.610 mujeres de un total de 3.407 colaboradores. En las más grandes, con más de 500 colaboradores, hay 7.149 mujeres de un total de 14.646. Estas cifras evidencian una presencia femenina considerable en el mundo laboral. Un dato destacable es que, el 96% de los colaboradores en estas empresas percibe que se trata a las personas con equidad, sin importar su género. Esto se refleja en la estructura directiva: 10 de las 25 empresas tienen equidad de género en sus comités ejecutivos, y 9 adicionales cuentan con al menos el 30% de representación femenina en estas posiciones. También te puede interesar: Los mejores lugares para trabajar para mujeres™ El índice de confianza, medido por Great Place to Work a través de su encuesta de ambiente laboral, arroja un promedio del 90% para las mujeres en estas empresas. Esto significa que 9 de cada 10 mujeres experimentan una atmósfera de trabajo positiva y enriquecedora. Además, 10 de estas empresas superan el promedio de participación femenina en sus respectivos sectores económicos, destacando su compromiso con la equidad de género. Uno de los aspectos más cuestionados en el ambiente laboral es la imparcialidad. En este sentido, 8 de cada 10 mujeres en estas empresas creen que los ascensos se otorgan justamente, y el 78% confía en que sus líderes evitan el favoritismo. Aunque aún hay desafíos por superar, estos números son superiores al promedio del mercado, lo que indica un progreso significativo en la cultura y gestión de personal. Por: Daniela Peñaherrera, Senior Culture Coach and List Manager