Por medio de las iniciativas de Diversidad e Inclusión, que hacen parte de su estrategia socioambiental ‘Receta del Futuro’. En esta fecha simbólica, por medio de su plataforma: ‘McDonald’s Vio en Mí’, Arcos Dorados promueve la diversidad y la inclusión como componentes esenciales para el éxito y la sostenibilidad de la empresa. En el marco de esta iniciativa, se darán a conocer los testimonios y opiniones de colaboradores con discapacidad, que han encontrado oportunidades de empleo incluyentes en la organización. “En Arcos Dorados creemos en el poder de ofrecer espacios diversos, donde todas las personas se sientan respetadas y apoyadas para desarrollar todo su potencial. Seguiremos comprometidos en avanzar hacia un futuro donde la inclusión y la autonomía sean la norma y no la excepción”, afirmó Gina Castagneto, Directora General en Arcos Dorados Ecuador. También te puede interesar: Espacios vacíos y lugares híbridos: cómo el trabajo remoto ha cambiado la manera en que las personas trabajan, viven y compra La compañía cuenta con un Comité de Diversidad e Inclusión que tiene un Eje de Personas en Condición de Discapacidad y está integrado por líderes de diferentes países de la región. Actualmente, emplea aproximadamente 2.400 personas con discapacidad en Latinoamérica. En Ecuador, la compañía cuenta con alianzas y colaboraciones con diferentes organizaciones que impulsan la integración social, como Fundación El Triángulo, Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (CONADIS), entre otras organizaciones.