1. Conectar el trabajo con el propósito de los colaboradores. Un estudio realizado por Great Place to Work con 330.000 2. Desarrollar la capacidad de escucha en los colaboradores. Escuchar verdaderamente requiere humildad, vulnerabilidad y empatía. Michael C. Bush, Ceo de Great Place to Work, requiere mucho trabajo personal. Escuchar, comunicar, inspirar. 91 % de los colaboradores de los mejores lugares para trabajar en Ecuador considera que tienen gerentes que saben escuchar. También puedes leer: Creando Grandes Culturas Laborales en PYMES, un espacio de alto valor de GPTW 3. Haz de la confianza el activo más importante de tu empresa. 4. Construir entornos de trabajo seguros. La seguridad psicológica es esencial para que una empresa funcione de manera eficiente y efectiva. Los grandes lugares de trabajo priorizan el bienestar de los colaboradores y esto reducen sus niveles de ansiedad. Nuestra data muestra que más del 30% de los colaboradores que trabajen en empresas donde se gestiona de forma adecuada el bienestar, presentan altos niveles de innovación. 5. Facilita el desarrollo y renacimiento de los colaboradores. Los colaboradores comprometidos quieren crecer y buscar ser desafiados. 6. Asegúrate de que todas las personas se sientan incluidas. Los investigadores han demostrado los numeross beneficios de un lugar de trabajo divero e inclusivo: Mayor crecimiento de los ingresos, mayor disposicion a innovar, mayor capacidad para contratar a un grupo de talentos diversos y retención de colaboradores 5,4 veces mayor. También te puede interesar: Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 2023 se centra en la equidad laboral Finalmente, nuestros estudios sobre la cultura de empresas demesyrean que cuando los colaboradores confian en que tanto ellos como sus compañeros recibirán un trato justo, indepndienteteme de su razam sexo, orientacióin sexual o edad son: 9,8 veces más propensas a tener ganas de ir a trabajar 6,3 veces más orgullosas de su trabajo 5,4 veces más probabilidad de querer permanecer mucho tiempo en su empresa