En Alpina, empresa con tradición de 26 años en Ecuador, es visto como sinónimo de oportunidad y cambio. Por tanto, de desarrollo y desafío para los colaboradores para animarse a probar nuevos retos internos y cargos. Así lo explica XImena Wagner, joven ejecutiva bogotana que llegó a Ecuador en mayo del año pasado como la nueva General Manager de Alpina Ecuador. Antes, Ximena estuvo cinco años en la empresa como Gerente de Nuevos Negocios, Gerente de Estrategia, Directora de Finanzas Corporativas y Control Financiero. En esta última posición dirigió un equipo de más de 80 personas responsables de las finanzas corporativas y las operaciones financieras. También trabajó de cerca con la Junta Directiva, el equipo de dirección ejecutiva y entidades externas como el gobierno, inversionistas y bancos. La persona Ingeniera Industrial de profesión Le gusta entrenar al aire libre; practica trekking Amante de los viajes Lo cierto es que es refrescante ver en el sector empresarial a una mujer joven al mando de una organización de la dimensión de Alpina, compañía que busca potencializar el progreso y desarrollo integral, que ha creado sistemas que impulsan la producción local, para la compra de leche a más de 190 proveedores de las zonas de Carchi, Imbabura, Pichincha y Cotopaxi. El resultado está a la vista, un abanico amplísimo de productos como: Kiosko, Finesse, Regeneris, BonYurt, entre otros. Ximena declara que no se siente como una extranjera en Ecuador, destaca la calidad de vida que ha encontrado en el país y la oportunidad de estar rodeada de gente acogedora como los 540 alpinistas que dan vida a la operación. Ser una empresa relevante como lo es Alpina, también es reflejo de las prácticas sostenibles que se ejecutan desde las áreas del negocio, nos detalla. En efecto, sólo así se entiende el desarrollo de la marca también en países como Colombia, Venezuela, y ahora en EE.UU. Sus productos, además, se exportan a 12 países y se han desarrollado operaciones en España. “Nos ampliamos como multinacional”, expresa. Una mirada desde las finanzas Ximena es una ejecutiva que saca provecho de su background en la banca de inversión “Vengo del capital market”, dice. A su llegada a Alpina desarrolló y diversificó negocios, a la par de “crear oportunidades”. Explica: “Era mezclar mi experiencia en el mundo financiero con los negocios de la economía real”. Potenciar, creer y crecer Alpina potencia el desarrollo interno, es una compañía que cree en el liderazgo joven. “La compañía te incomoda, en el buen sentido, para desarrollar habilidades hard y soft”. Explica, además, que “esta industria en Ecuador y su cadena representan a un millón de personas y es crucial apoyarla. “Es importante porque es la manera como hacemos negocios con los ganaderos, ellos son aliados y en la medida que manejen su negocio de manera eficiente, será mucho mejor para nosotros”. Alpina entendió el valor de esta sinergia y como aliado capacita a los ganaderos en insumos, materias primas, etc. “Lo llevamos haciendo 27 años”. Alpina impacta en 2.000 pequeños ganaderos a las cuales les compra leche; ”aportamos a su desarrollo, en provincias de tradición lechera y que de alguna manera son vulnerables”, dice. Finalmente sobre el aporte de Alpina a la nutrición, indica que no es un tema discrecional; el sector de alimentos está obligado a trabajar al respecto. Equidad de género “En el sector empresarial es evidente el desbalance que hay entre mujeres y hombres, pero sé que también vamos por buen camino”, comenta la alta ejecutiva. “Mujeres y empresarias exitosas hemos dado pasos importantes, pero estamos lejos de decir que tenemos igualdad de género. somos pocas mujeres liderando negocios”. Ximena pide que se recuerde que tener una visión y pensamiento diferente para la construcción de los negocios aporta un valor inigualable. Trabajo consciente El año pasado Alpina firmó un convenio con los bancos de alimentos de Quito y Guayaquil para canalizar las donaciones de productos y tener programas a largo plazo. “Es un tema que nos permite construir como alpinistas o a título personal, ser voluntarios en estos bancos. En paralelo vemos programas con empresas para trabajar de manera articulada”. Por _ Sofía Chávez Tamayo