De profesión administradora de empresas, Virginia antes de llegar a CACPECO se desempeñó en el área financiera y de auditoría de la Municipalidad de Latacunga por 14 años; buscaba otros rumbos, quería el contacto con gente y su día a día le mostró que ese era el camino. Cuenta que la noche previa a aceptar su actual cargo no pudo dormir; aceptó un salario por debajo de sus expectativas -me dijeron: “el sueldo se lo pondrá usted en función de resultados”-, sin embargo, aceptó el reto-. El desafío no solo fue reformular cómo funcionaba la Cooperativa en una vieja casona, con dos colaboradores y revertir los números que se encontraban ya en pérdida. Sino, transparentar las cifras al directorio, arrancar con un sistema de servicio al cliente, crear y mantener un sano gobierno corporativo, “comenzar a movilizar el dinero y colocarlo”, expresó. La persona Licenciada en Ciencias Administrativas Casada Presidenta del Directorio de la Compañía Red Transaccional COONECTA Vicepresidente de la Caja Central Cooperativa Financoop, entre otros cargos honoríficos. Los resultados están a la vista, como lo detalla Virginia Escobar, arrancó con 164 socios, “nada en cartera”; hoy con una perspectiva claramente sostenible, cuenta con 210 mil socios, de ellos, el 46% son mujeres. Una de sus cifras clave, refleja 500 millones en activos, la entidad en tamaño es la # 11 en el ranking del sistema cooperativo ecuatoriano; en cuanto al excedente del ejercicio 2022, ocupa el 4to lugar y es la # 1 en indicadores como solvencia y eficiencia, todo esto, la convierte en la única Cooperativa en Ecuador con la calificación de riesgo AAA. Un trabajo consciente y sostenible En 2008, CACPECO adopta un modelo de gestión basado en Sostenibilidad, con un giro a su filosofía que comprende el triple marco de acción económico, social y ambiental, tras esta decisión, sus políticas se encaminan en afianzar los derechos humanos y laborales, la lucha contra la corrupción y el cuidado del ambiente, y entrelazarlos con los Principios del Cooperativismo, como sus fortalezas para generar un mayor impacto de relacionamiento con sus grupos de interés. Hoy la sostenibilidad está en el ADN de la Cooperativa, tenemos claro el propósito: “Juntos y Solidarios transformamos historias de vida”, que solo lo podemos vivir y hacer realidad con una oferta sostenible de productos y servicios que primero está alineada a la normativa y responde a un verdadero bienestar de las personas; sumado a la preocupación en mantener condiciones laborales dignas, que van mucho más allá de la ley, propiciando un equipo altamente comprometido con los objetivos institucionales, indica la CEO. También te puede interesar: Las prioridades de los CEO de Latinoamérica La mejora continua, su mejor aliada Las voces de los socios son tomadas en cuenta y ubicadas en el centro de las decisiones para fortalecer constantemente la propuesta de valor, hoy por hoy, el desafío organizacional es profundizar lo que buscan los socios mediante la agilidad e innovación para diseñar y desarrollar productos o servicios de fácil acceso con la seguridad que ameritan las circunstancias actuales. “Estamos trabajando en ello, para que las personas usen nuevos canales como nuestras web transaccional y aplicación móvil que cuentan con autenticación biométrica…” En otros procesos, la Cooperativa persevera para subir la información en su totalidad a la nube. Entidad cercana Luigi Ripalda Bonilla, ilustre latacungueño, junto a 38 socios, fundó la entidad el 14 de marzo de 1988. CACPECO nació como una cooperativa cercana a sus socios y a lo largo de 35 años ha cumplido varios hitos como ser la primera institución en aplicar la metodología de microcrédito, para impulsar el crecimiento de micro y pequeños empresarios. También se convirtió en ser la primera cooperativa en alcanzar la calificación de riesgo “AAA”. El impacto del ahorro y la educación en las mujeres “Trabajamos con mujeres de zonas rurales / urbano marginales desde hace 15 años, empezamos a buscar cómo incorporarlas a los servicios financieros formales y evitar nexos con prestamistas ilegales, fuimos la primera Entidad en generar el microcrédito”, ejemplifica Virginia. La creación de estas políticas de accesibilidad dio vida a ASOF, Fundación que se convierte en una aliada de la Cooperativa para facilitar este acceso a las microfinanzas grupales y capacitación en temas de crecimiento personal, a más de 1.100 mujeres, con cobertura en las provincias de Cotopaxi, Pichincha, Chimborazo y Los Ríos. Por: Sofía Chávez Tamayo