La ceremonia de inauguración comenzó con palabras de Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres Ecuador, quien destacó la labor del sector privado en temas de género. Resaltó el esfuerzo de las empresas en reducir las brechas salariales, en la cero tolerancia al acoso femenino, en impulsar programas de desarrollo para que ocupen puestos de decisión y en promover políticas de inclusión. “Este es un salto sin retorno”, precisó. A continuación se dio paso a Isabel Noboa, Presidenta Ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones, quien presentó cifras impactantes en relación a las desigualdades. Indicó que, de acuerdo al Banco Mundial, las brechas de género que existen actualmente, tanto en materia laboral como educativa, podrían costarle a Latinoamérica el 14% de su PIB per cápita en las próximas tres décadas. Asimismo, según el BID, cerrar la brecha digital podría crear 15 millones de empleos en Latinoamérica. Para Ecuador, esto representaría más de 520 mil empleos. “Recordemos que tanto mujeres como hombres debemos lograr un equilibrio en los diferentes aspectos de nuestras vidas para llegar a esa tan anhelada conciliación”, dijo. Por último, Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos y Revista Violeta, dijo que “se siente agradecido con estas dos mujeres espectaculares, quienes han aportado a plataforma Violeta para trabajar a favor de la equidad”. Instó que su enfoque de acción se basa en el desarrollo de triple impacto: ambiental, social y económico. “Es hora de salir del romanticismo y ser más prácticos en nuestro actuar como empresarios”. Además propuso sistemas de gestión adaptados a las mujeres, como pools de talentos que se basen en la meritocracia o programas de formación para profesionales femeninas en carreras STEM, con el fin de que participen en cargos relacionados a las ciencias exactas. “Hoy nos comprometemos a disminuir las brechas con una energía violeta”, terminó. Así, a través de contenido de alto valor sobre la situación actual de la mujer, este evento planteó visualizar las principales brechas de género en el mundo empresarial. Como parte de este propósito, los hombres se sumaron al compromiso de promover la equidad, diversidad e inclusión como una estrategia empresarial y un propósito corporativo que beneficia a todos. Violeta Summit reunió a los empresarios más destacados del país en un mismo lugar Más de 40 empresarios, se juntaron en un almuerzo exclusivo en el marco de Violeta Summit. Esta reunión empresarial del más alto nivel, desarrollada en el salón Portofino del Hilton Colón Guayaquil, puso sobre la mesa problemáticas que las mujeres experimentan todos los días, incluido en sus lugares de trabajo. Neisi Dajomes, la primera mujer ecuatoriana en ganar una medalla de oro olímpica, fue parte de esta lista de invitados. Su presencia infundió en los empresarios la esperanza de que todo tipo de barreras puedan ser superadas, sin importar el género, raza o estrato social. Lenna Savelli, Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Ecuador, también dio unas palabras. La funcionaria presentó estadísticas que pusieron de manifiesto la enorme injusticia existente alrededor de la desigualdad de género y la discriminación contra las mujeres y las niñas. Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos y miembro del Consejo Editorial de Violeta, afirmo que “esta tarde se han reunido aquellos empresarios comprometidos en generar cambios dentro de sus organizaciones a través de iniciativas y programas que promuevan el desarrollo equitativo”.