En un entorno laboral marcado por la irrupción de la inteligencia artificial y la automatización, las competencias del presente no garantizan la empleabilidad del futuro. Según el análisis de SGF Global sobre el mercado laboral ecuatoriano, más del 54% del empleo actual se concentra en la informalidad, un segmento especialmente vulnerable ante los cambios tecnológicos. Frente a esta realidad, invertir en capacitación ya no es un valor agregado: es una necesidad urgente. También puedes leer: Los 7 miedos que impulsaron a Jeff Bezos a revolucionar el mundo empresarial Las industrias más impactadas como tecnología, manufactura y servicios están siendo reformuladas por algoritmos y sistemas automatizados. Por ello, SGF Global impulsa programas de formación corporativa centrados en habilidades digitales, pensamiento crítico y liderazgo adaptativo, claves para navegar la nueva economía laboral. “El desafío ya no es solo encontrar talento, sino prepararlo y retenerlo en un entorno cambiante. La capacidad de aprender de forma continua será la competencia más valiosa de esta década”, destaca Sebastián Lima, Director de Business Solutions de SGF Global. En este contexto, las empresas deben asumir el compromiso de preparar a sus colaboradores para funciones que aún no existen, con tecnologías que todavía están emergiendo. SGF Global, como aliado estratégico, ofrece soluciones integrales que conectan talento con transformación, asegurando que nadie se quede atrás en la evolución del trabajo.