“La tarea es ardua, el tiempo es corto y la deuda histórica es amplia”, comentó el funcionario, invitando a la reflexión. Ochoa, señaló que existen tres ejes fundamentales en los que la subsecretaría ha puesto foco: educación, salud y acceso a la justicia. Además señaló que parte de la Secretaría de Derechos Humanos del Ecuador, tiene que enfocarse en crear “la primera política pública integral para erradicar todas las formas de violencia y discriminación por orientación sexual y/o identidad de género”. DERECHOS HUMANOS El funcionario público también resaltó la importancia de los Derechos Humanos como parte integral de la persona humana y elemento intrínseco de la dignidad de todo individuo. “Por ello, los países tienen una obligación ineludible de promoverlos, protegerlos y garantizar su ejercicio y su vigencia”, afirmó. Parte de la agenda de Derechos Humanos es asegurar la equidad sin importar la etnia, color, sexo, religión, genero, orientación sexual o cualquier otra condición. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN = INNOVACIÓN Ochoa compartió su visión explicando que la diversidad e inclusión en el ámbito empresarial no es solo viable, sino también rentable. “De la mano del talento viene la productividad. Es decir, los equipos diversos son más productivos e innovadores”. En base a un estudio de ExpokNews, el Subsecretario resaltó que la presencia de personas LGBTI+ en el entorno laboral “atrae más talento, logra que la empresa gane más confianza de sus clientes y aprovecha el insight de personas LGBTI+ para innovar”. Ochoa concluyó afirmando: “cuenten con el compromiso gubernamental para sumar aliados con la empresa privada y las organizaciones no gubernamentales, porque solo juntos lograremos un Ecuador diverso”.