Los usuarios de TikTok no se escapan del contenido violento y nocivo, por lo que la app de vídeos cortos ha decidido reforzar sus equipos en Europa encargados de controlar que todo lo que se publica en la red social cumple con las normas de la compañía. Por esta razón, desde enero de 2021, casi 200 personas provenientes de empresas de subcontratas como Accenture, Covalen y Cpl, se han sumado a la sede central de Bytedance, empresa matriz de TikTok, en Dublín. En la capital irlandesa, la compañía tecnológica tiene lo que se denomina un "trust and safety hub", un centro dedicado en exclusiva a asuntos de prevención y seguridad. ByteDance también cuenta con centros de este tipo en California y en Singapur, donde trabajan miles de empleados encargados de realizar tareas de este tipo. Lo llamativo es que Accenture, Covalen y Cpl también trabajan con otras plataformas como Facebook, Instagram, YouTube o Twitter, proporcionándoles personal para que moderen el contenido que se publica en sus espacios. Sin embargo, este éxodo se debe a que TikTok ha ofrecido a los moderadores de contenido puestos fijos internos en su compañía con salarios mucho más atractivo que sus rivales. También te puede interesar: TikTok llega a los 1.000 millones de usuarios mensulaes activos Moderador de contenido: un trabajo de riesgo La misión del moderador de contenido es filtrar y monitorizar todo aquello que puede resultar perjudicial o traumático para los usuarios dentro de una red social. Durante sus jornadas de trabajo se cruzan con vídeos e imágenes espeluznantes; desde violaciones, mutaciones, decapitaciones, y todo tipo de contenido de una violencia atroz, por lo que es un trabajo que requiere una gran fortaleza mental. Sin embargo, son muchos los moderadores que han denunciado que las plataformas no les protegen en sus puestos de trabajo y que a menudo, su salud mental, se ha visto alterada por la cantidad de horas que se pasan frente a este tipo de imágenes. Fuente: Business Insider