Y solo el 61,4% de las mujeres en edad de máxima productividad se desempeñan en la fuerza laboral en comparación con el 90,6% de los hombres del mismo grupo de edad. Y la realidad sigue siendo que en Ecuador, las mujeres destinan 31 horas semanales al trabajo del hogar no remunerado. Los hombres, por otro lado, dedican tan solo 11 horas. La Cumbre de Sostenibilidad, apegada a su convencimiento y urgencia por construir entornos equitativos para hombres y mujeres, abre un espacio destinado a visualizar las cifras de más alto impacto cuando hablamos de igualdad de género. El objetivo es tener una mirada transversal sobre esta problemática social ya que las mujeres, por ejemplo, representan solo el 35% de los estudiantes en carreras de ciencia y tecnología en estudios superiores. Los hombres, en cambio, 65%. Y respecto a los cargos directivos, de cada 10 mujeres, sólo 1 es CEO. También te puede interesar: La fuerza, el poder, las habilidades de liderazgo no tienen género Y esta desigualdad no se presenta únicamente en el entorno laboral. Se calcula que, en todo el mundo, 736 millones de mujeres –casi 1 de cada 3– han sido víctimas de violencia física o sexual. Juntos, podemos construir un mundo donde todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades y derechos. ¡Actúa ahora y sé parte del cambio! La voz de los jóvenes La Cumbre de Sostenibilidad tendrá dos momentos en específico para que los jóvenes hagan escuchar su voz. En la zona experiencial, contarán con una zona instagrameable para que puedan tomar acción desde frases inspiradoras pero prácticas sobre cómo construir la sostenibilidad desde los hábitos. Por otro lado, en la zona de las conferencias, tres jóvenes, elegidos tras postulación, participarán en el foro “La voz de los jóvenes” para que nos compartan sus visiones, preocupaciones y desafíos cuando hablamos de desarrollo sostenible y juventud. Pablo Ponce, Gerente General del Colegio Johannes Kepler, será el encargado de moderar este espacio de intercambio valioso de ideas.