Los empleadores de EE.UU. registraron niveles récord de vacantes y trabajadores que renunciaron en marzo, lo que apunta a una intensificación de la estrechez del mercado laboral que seguirá impulsando los salarios a un ritmo acelerado. El número de puestos disponibles aumentó a 11,5 millones en el mes desde los 11,3 millones de febrero, mostró el martes la Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral, o JOLTS, del Departamento de Trabajo. El pronóstico medio en una encuesta de economistas de Bloomberg decía 11,2 millones de vacantes. Mientras tanto, una serie alta de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en marzo, en datos que se remontan al 2000. La tasa de abandonos, una medida de abandonos voluntarios del trabajo como porcentaje del empleo total, aumentó levemente al 3%. Las cifras de vacantes sugieren que las necesidades de trabajadores por parte de los empleadores se mantuvieron sólidas en marzo, ya que los empleadores aumentaron su personal para satisfacerla sólida demanda de bienes y servicios de los consumidores. Las empresas también siguen teniendo dificultades para contratar trabajadores calificados, lo que ha ejercido una presión al alza sobre los salarios y ha provocado un aumento en las ofertas de trabajo. Hubo 1,9 puestos de trabajo por cada trabajador desempleado en marzo, frente a febrero. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, ha señalado esa cifra como una indicación de la estrechez del mercado laboral estadounidense. Combinado con una inflación galopante, los datos refuerzan las expectativas de que el banco central será más agresivo con su política monetaria más estricta en las próximas reuniones, a partir del miércoles. También te puede interesar: Estados Unidos ofrecerá 35.000 visas H-2B adicionales para trabajar Los datos llegan antes del informe mensual de empleos del viernes del Departamento de Trabajo, que actualmente se pronostica que mostrará que EE.UU. agregó 390,000 empleos en abril. Fuente: Bloomberg Línea