<span style="font-weight: bold; font-size: 8pt; color: #006600;">[Artículo escrito en idoma español - España]</span><br /> <br /> No es fácil la decisión de seguir formándose, de querer adaptarse a los cambios, de desear transformarse en alguien mejor. Pero dejadme daros algunos consejos para sacar el máximo partido a vuestra decisión.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¡Desaprended!</span> Olvidaros de los contenidos que habéis aprendido anteriormente, dejad vuestra mente en blanco para retomar contenidos y experiencias nuevas en la punta de lanza del management.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¡Curiosead!</span> Meted las narices con todo lo que os rodee en el conocimiento de los programas y también fuera de los programas, esté o no relacionado con lo que hacéis. Os ayudará a desarrollar habilidades y competencias que seguramente no sabéis vosotros mismos que las tenéis.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¡Explorad! </span>Sin que los profesores digamos qué hacer, hacedlo, salid fuera de las aulas y observad. Nosotros sólo somos catalizadores e inspiradores de vuestra formación.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¡Sed creativos!</span> Ahora es un buen momento para dejar volar vuestra imaginación.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¡Experimentad!</span> Tendréis a vuestra disposición un ambiente controlado donde podréis probar lo que nunca habéis podido probar en las empresas, sin tener miedo a los fracasos.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¡Resistid!</span> Sed fuertes, aguantad en los momentos duros y difíciles y si caéis, levantaos y a continuar de nuevo aprendiendo de los que <span style="font-weight: bold;">habéis aprendido.<br /> <br /> ¡Impulsad!</span> Liderad vuestras ideas y llevadlas a la acción sin miedo al qué dirán, sabréis entonces si tenéis madera o no de líder. Y sobre todo ¡revolucionad!, cuestionad constantemente de forma crítica y constructiva el status quo y el know-how.<br /> <br /> ¿Os habéis fijado las preguntas que hacen los niños pequeños a sus padres? Por ejemplo, preguntas como ¿por qué de día no hay estrellas? ¿por qué el agua está húmeda? o ¿por qué el mar es azul?<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Aprendemos mucho más siendo niños que adultos.</span> Los niños son curiosos, son exploradores, experimentan continuamente, no tienen prejuicios, se lo cuestionan todo y son resilientes, porque cuando algo no sale, repiten y repiten hasta que sale. Por tanto, sacad al niño que todos lleváis dentro y os aseguro que entonces sí será una experiencia transformadora.<br /> <br /> Manel Guerris es ingeniero industrial y experto en Business Analytics. Imparte Big Data y Gestión basada en la Evidencia en la UPF Barcelona School of Management<br /> <br /> Artículo originalmente publicado por: <a href="http://www.lavanguardia.com/economia/management/20161129/412237742069/ocho-consejos-vitales-aplicados-management.html" target="_blank">lavanguardia.com</a>