Norma ISO 37001 Gestión Antisoborno

Pueden socavar el buen gobierno y los derechos humanos, obstaculizar el desarrollo y distorsionar la competencia, generar incertidumbre en las transacciones comerciales, aumentar el costo de los bienes y servicios, destruir confianza en las organizaciones y afectar negativamente en la evolución, crecimiento y mejora de los mercados. En el informe anual Índice de Percepción de la Corrupción 2017 realizado por Transparency International , se destaca una significativa presencia del soborno en más de dos tercios de los 180 países analizados a nivel mundial. Nueva Zelanda ocupa la primera posición con 89 puntos ubicándose como el país con mayor transparencia, mientras que Somalia, con 9 puntos, ocupa el puesto más bajo siendo la república con mayores índices de corrupción. En Latinoamérica hay niveles críticos: Venezuela está en el puesto 169 con un puntaje de 18, seguido de Haití, Nicaragua y Guatemala, mientras que Ecuador obtuvo una calificación de 32 . Según Transparency International, la voluntad política acerca de la lucha anticorrupción tiene variaciones importantes en la región. Por las razones antes mencionadas, muchas organizaciones y ejecutivos se encuentran invirtiendo recursos y tiempo en el desarrollo e implementación de procedimientos para prevenir el soborno, corrupción y eventos asociados a estos. La Norma ISO 37001 , que fue aprobada en octubre de 2016, permite a las organizaciones establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar continuamente un sistema de gestión antisoborno, logrando un programa de cumplimiento que combate el soborno y corrupción. La ISO 37001 es el primer estándar internacional que contiene un conjunto de directrices que proporciona una guía a las organizaciones para la puesta en funcionamiento de un sistema de gestión antisoborno y anticorrupción. La Norma es aplicable a todo tipo de organización sea pública, privada y sin fines de lucro; grande, mediana o pequeña y de todo tipo de industria. Incluye aspectos como soborno por parte de la organización, del personal de la misma que actúa en su nombre o para beneficio propio, a la organización, de los socios de negocio o actos aceptados/ofrecidos por o a través de un tercero. El estándar es establecer controles y medidas basados en buenas prácticas para la mitigación del riesgo de soborno y puede pertenecer a un sistema de gestión global o independiente.