No hay sostenibilidad sin un cambio de mindset

Para que las estrategias de sostenibilidad se ejecuten y trasciendan, necesitamos líderes sostenibles que integran nuevas habilidades y sobre todo, inspiren la transformación de la cultura. Para esto, es necesario un cambio de mindset. 

Un mindset de sostenibilidad es consciente sobre su impacto, y en base a esa consciencia, puedo elegir el impacto de mis decisiones, elecciones y acciones. El verdadero camino a la sostenibilidad requiere de un nuevo mindset, ya que el anterior es la causa de todas las problemáticas actuales.

Este cambio de mentalidad implica transformar hábitos generacionales inconscientes y egocentristas, fortalecidos por una sociedad consumista, cortoplacista y adicta a la satisfacción inmediata. Para ello, podemos empezar por la influencia que tenemos en nosotros mismos y en nuestro entorno directo. 

Entonces, ¿cómo integro la sostenibilidad a mi liderazgo y a mi vida? 

El Liderazgo Sostenible impulsa soluciones para los desafíos ambientales, sociales y económicos del mundo. Estos actores, reconocen al liderazgo como un proceso de influencia que rompe los silos y combina esfuerzos hacia el cambio y la transformación al partir de un pensamiento sistémico e integral que reconoce su interconexión con todo el sistema y, por ende, su responsabilidad. Los líderes sostenibles, lideran para generar cambio al abrir puertas, derrumbar estándares y dejar huellas que construyen un futuro más armónico.

Liderazgo sostenible como estilo de vida. ¿Cómo integrar la sostenibilidad a nuestro estilo de vida?

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Hacia adentro: Primero crezco. 

• Auto consciencia: reconocer y aceptar mi impacto para luego hacer un trabajo personal que alineen mis valores, creencias y diálogo interno hacia la sostenibilidad. ¿Dónde puedo ser más consciente sobre mi impacto? 
• Autocuidado: Prioriza tu salud integral para ser eje de bienestar en tu entorno. Si hoy no cuido de mi salud, ¿hasta cuándo y hasta dónde puedo ser actor de influencia? 
• Talent efficiency: sé eficiente con tu talento. ¿Realmente uso mi talento o lo desperdicio? ¿Cómo y para qué lo estoy usando?
• Estilo de vida: ¿Mis elecciones de consumo favorecen a mi bienestar físico, económico y emocional así como al de mi entorno?

Hacia afuera: Luego contribuyo.

Líder organizacional: 

• Fomenta el pensamiento sistémico e integral en tu equipo de trabajo para generar un sentido de responsabilidad propia y colectiva. 
• Genera conversaciones con enfoque a largo plazo al cuestionar las acciones diarias y su impacto en todo el ecosistema. 
• Promueve un mindset de uso eficiente de recursos personales: talento, tiempo, energía y enfoque. 
• Promueve un mindset de uso eficiente de recursos externos: energía, papel, inventario, etc. 
• Invita a hábitos más conscientes dentro de su interacción, por ejemplo: Selección de proveedores locales y eficiencia en el manejo de tiempo. 

Líder en tu hogar: 

• ¡Genera consciencia! Ten conversaciones sobre el impacto que tienen como familia a partir de sus hábitos diarios y de consumo. 
• Enseña con el ejemplo al tomar decisiones distintas que eligen minimizar tu impacto. 
• Amplia la ventana: expón a tu familia a otras realidades a fin de desarrollar una consciencia más sistémica y menos egocéntrica (pop the bubble!). 
• Promueve la empatía, la gratitud y la generosidad, perfectos aliados para disminuir el cortoplacismo, el consumismo y la necesidad excesiva de tener. 
• Invita a momentos de familia con acciones regenerativas: reducción de compras innecesarias, elección de compras (menos plásticos), reutilización de objetos (juguetes, ropa, electrodomésticos), consumir productos locales, reducir el desperdicio de alimentos, agua y electricidad. 

Líder en tu círculo de amigos: 

• Inicia conversaciones que cuestionen nuestro rol en la situación actual global, ambiental y también política. 
• Promueve planes que sean más conscientes del impacto: consumir local, desplazamientos más inteligentes, minimizar el desperdicio, ampliar el círculo al ser más inclusivos

Por: Andrea Falconí, facilitadora de Liderazgo Consciente