Sawney tiene un título de Ingeniería Eléctrica del Indian Institute of Technology, una maestría del Institute of Management de Calcutta y un PhD. en Mercadeo por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Es profesor de Marketing en la Kellogg School of Management at Northwestern University. Fue nombrado por Business Week como uno de los 25 personajes más influyentes del e-business. Durante su conferencia, organizada por Ekos, Sawney sostuvo que la innovación empresarial es “la creación de un nuevo valor para los clientes y los resultados financieros de la empresa de forma creativa cambian cualquier aspecto del sistema de negocio”. En ese sentido, en un mundo cambiante, la innovación es una prioridad de las organizaciones. Pese a ello, en Ecuador existen escasos ejemplos del fomento de una verdadera cultura innovadora, es decir, que forme parte estructural. Sawhney dice que los puntos claves a considerar son: enfoque en los resultados - valor creado y capturado; pensar más allá de la tecnología y la innovación de los productos. Innovar: ley empresarial Sawney es un convencido de generar practicidad y buenos resultados tras un proceso de innovación. Habla de visualizar el mapa de estrategia, a la par de explorar otras oportunidades. Superar algunas barreras En el camino se debe superar algunas barreras, como la cultura del conservadurismo. Sin embargo, el asunto radica en saber transmitir la innovación a los colaboradores, explicó. Innovación conectada Se habla de un enfoque que se basa en aprovechar el poder de las redes y comunidades para amplificar el acercamiento a la innovación, acelerar su velocidad y mejorar la calidad.