A continuación se presenta una definición para cada área, los indicadores que se utilizaron, sus pesos y los criterios de calificación.Para la premiación del año 2019, la Superintendencia de Compañías Valores y Seguros entregó información del total de ingresos, utilidad antes de impuestos e impuesto causado, con fecha de corte 30 de junio de 2019 y que corresponde al balance de las empresas 2018. Esto hizo que se elabore una metodología que permita reconocer a las entidades a partir de la información disponible con relación a los años anteriores. De esta manera, se calcularon los valores promedio y las desviaciones estándar de cada uno de los indicadores, a excepción de los ingresos, cuyo procesamiento se explica más adelante. Para que esto sea válido, era necesario excluir valores extremos que distorsionaban los resultados. Para trabajar con promedios y desviaciones homogéneas se eliminó -en todos los casos- el 5% de la muestra en sus extremos, es decir, el 2,5% de valores más altos y el 2,5% de los más bajos. Este porcentaje siempre se ajustó al inmediato superior. Por ejemplo, en una muestra de 100 empresas, el 2,5% de la muestra es 2,5, por lo que se excluyen del cálculo de promedio y desviación estándar los 3 valores más altos y los 3 más bajos de un mismo indicador. Cabe recalcar que en ningún momento se excluyen los registros del ranking, únicamente del cálculo del promedio y de la desviación estándar. En el caso del impuesto causado no se toma en cuenta dentro del cálculo aquellos valores de impuesto 0 reportados por las empresas. En base a esto se establecen los criterios de calificación, de tal forma que para cada indicador se generó una nota por la dispersión del resultado de cada rubro en relación al promedio. SE GENERARON OCHO CATEGORÍAS: A TOMAR EN CUENTA Cabe recalcar que por concepto de distribución es de esperar que la mayoría de índices de las empresas esté cerca de la media, por lo que tendría una puntuación dentro de los grupos intermedios. Esta metodología reconoce a las empresas que sobresalieron sobre la media y, por tanto, se encuentran en los extremos positivos de la distribución. Los ingresos tienen un trato particular debido a la dispersión que presentan. Es así como en su caso, no se aplica el mismo criterio, más se utilizan rangos generados mediante percentiles. Es así como se manejan 8 percentiles (octiles) que representan los criterios de calificación que se aplican. METODOLOGÍA CALIFICACIÓN 2019 Los indicadores propuestos se calificaron de 1 a 8 en función de sus resultados y dispersión; cada calificación se multiplicó por su ponderación para determinar los puntajes 2019 de cada categoría establecidos por Ekos. En el caso de sectores que tienen menos de 8 registros, se hizo únicamente un ranking en función de los resultados, para luego ponderarlos con lo establecido por Ekos. En el caso que dentro de un sector se considere una empresa pública, como estas instituciones no pagan impuestos se les otorga un valor de 1 el puntaje de la tasa de impuestos efectiva. Cabe recalcar que las principales ventajas de esta metodología es que, al trabajar con promedios y desviaciones que excluyen valores excesivos, permite que no se califique de manera exagerada a organizaciones que tuvieron un índice muy elevado frente al resto. De esta manera, las entidades son comparables entre sí en base a criterios homogéneos y se puede contar con un resultado manejable. El uso de percentiles en el caso de ingresos permite trabajar en base a los registros de ingresos de cada uno de los sectores. METODOLOGÍA CALIFICACIÓN FINAL Una vez obtenida la calificación 2019, se comparó el valor con la calificación que obtuvo la misma empresa en su grupo durante 2018, con esto se obtiene el indicador Variación de puntaje anual que corresponde a la siguiente definición: VARIACIÓN PUNTAJE TOTAL = PUNTAJE 2019 EMPRESA I EN EL GRUPO J – PUNTAJE 2018 EMPRESA I EN EL GRUPO J Una vez obtenida la variación en el puntaje de cada empresa dentro del grupo, se utiliza la misma metodología de promedios y desviaciones estándar para definir el puntaje de cada empresa para este indicador. Para el cálculo de los promedios y desviaciones se toma en cuenta las mismas consideraciones realizadas para los otros indicadores, es decir se eliminan los valores extremos en su cola inferior y se establecen los ocho grupos sumando y restando al promedio las desviaciones estándar respectivas, para clasificar a las empresas en base a su dispersión. De esta forma se obtiene un puntaje sobre 8 puntos del indicador variación puntaje total, lo que permitirá obtener la calificación final de la empresa dentro de su grupo. En el caso de empresas que no tengan calificación en 2018 para realizar el cálculo de la variación, se consideró que la variación de puntaje es igual a 0 y se ubica con este valor en el grupo correspondiente, que metodológicamente serán aquellos grupos cercanos al promedio. Para la obtención de la Calificación final se multiplica al “puntaje 2019” y al puntaje de la “variación de puntaje total” por sus respectivas ponderaciones, de acuerdo al siguiente detalle