La marca personal digital, es un concepto que cada vez cobra más protagonismo, ya que son los cimientos donde se construirá tu reputación como individuo y como directivo. El CEO de Amazon, Jeff Bezos, lo define como “lo que los demás dicen de ti cuando no estás presente”. Esto se aplica en el mundo real como en el mundo digital. Estoy convencida de que la marca personal, además, es esa posibilidad que yo escojo de diseñar y construir mi imagen, que me permitirá atraer y ayudar a la mayor cantidad de gente a conseguir una transformación positiva. Como nos mostramos en el ciber espacio, cada post, reel, historia, vivirá por siempre, será una huella indeleble que puede jugarnos a favor o en contra, dependiendo principalmente de nuestro manejo. Para aquello, te invito a ser muy responsable, prudente y estratégico antes de hacer “send”. Si queremos lograr una marca personal sólida y ética, deberás partir del autoconocimiento y la autenticidad, no queremos ser la copia de nadie, te invito a presentarte real, único, con una llamada a acción consecuente con tus valores personales y profesionales. Genera contenidos que atraigan a tu público a tu mundo, que sientan lo que sientes. Tu huella digital, influirá en la percepción que tienen los demás sobre ti, lo que sumará a tu visibilidad e injerencia en tu nicho de mercado, mejorará tu reputación entre los reclutadores y directores y dejará una impresión mucho más duradera ante la comunidad. Todos nos hemos preguntado si, como directivos deberíamos trabajar en nuestra marca personal, es cuando nacen dudas como: ¿Es necesaria? ¿Qué opinará mi empresa? ¿Y mis compañeros de trabajo? También te puede interesar: La visión de Niels Olsen para convertir a Ecuador en un destino turístico de primer nivel Estoy segura que son más los beneficios si lo haces, que simplemente dejar que otros hablen a su criterio de ti. Lograrás la etiqueta de experto en tu área, se incrementará tu visibilidad profesional y por ende la de tu compañía. Tus redes de contacto se incrementarán lo que generará mayores oportunidades de negocio y oportunidades de carrera. Como dice Tom Peters en su artículo “Brand call you “Somos CEOs de nuestra propia compañía y estar en el mercado laboral significa ser director de marketing de una marca llamada Tú”. Consecuentemente será muy valioso para tu carrera construir una marca personal robusta. En un estudio realizado por Gaines Ross destaca que los directivos influyen sobre la reputación de la empresa a través de su liderazgo y notoriedad en la opinión pública. De hecho, puede llegar a suponer hasta el 50 % de la reputación de la empresa. Te invito a surfear en la nueva realidad de redes sociales y nuevas tecnologías, no por el estatus o por alimentar nuestro ego, veámoslo como una maravillosa oportunidad para compartir nuestra experiencia y conocimiento, para ayudar y dejar una huella autentica donde ponemos en el centro a la otra persona. Por: María Pía Zambrano Ch. @Piainspiracion