Con más de 30 años de trayectoria en el sistema financiero ecuatoriano, Lorena Moya ha sido una de las protagonistas de la transformación tecnológica de la banca nacional, liderando proyectos que revolucionaron la forma en que millones de ecuatorianos realizan sus transacciones y acceden a servicios financieros. Su aporte a la innovación, la inclusión financiera y el desarrollo del talento femenino la llevó a recibir el reconocimiento Top Inspiradores 50+1 Europa Latam, entregado en Málaga, España, durante el VII Foro Iberoamericano de Turismo Sostenible 2026. Transformando la banca ecuatoriana Como una de las directoras clave en la modernización de la infraestructura financiera ecuatoriana, lideró la transición hacia la banca en tiempo real mediante la implementación de Pago Directo con Banred. Esta gestión facilitó las transacciones inmediatas y redefinió el ecosistema transaccional del país, unificando de forma invisible, segura y eficiente a múltiples actores bajo una misma red de interoperabilidad moderna que hoy permite que millones de transferencias interbancarias se realicen diariamente y muevan la economía nacional. Su visión de la banca como motor de equidad social alcanzó un hito histórico al convertirse en pionera del diseño y despliegue del canal de corresponsales no bancarios en el Ecuador. Antes de esta iniciativa, el modelo no existía en el país; Lorena transformó el panorama económico al llevar los servicios financieros a las tiendas de barrio en el 2004. Esta descentralización bancaria integró al sector formal a miles de mujeres cabezas de hogar, transformándolas en microempresarias y en el eje del desarrollo de sus comunidades. La educación como motor de crecimiento Más allá de sus logros profesionales, Lorena ha hecho de la educación uno de los pilares fundamentales de su vida. Comenzó a trabajar desde muy temprana edad y encontró en la formación académica la herramienta que le permitió abrirse camino en un sector altamente competitivo. “A través de mis estudios he logrado hacer un recorrido importante en el sistema financiero ecuatoriano”, afirma. También te puede interesar: La nueva ecuación de crecimiento para la industria de consumo: cómo cambian las prioridades del consumidor y qué pueden hacer las compañías para recuperar volumen y rentabilidad Impulsando el liderazgo femenino Durante años, la ejecutiva ha liderado iniciativas estratégicas orientadas a cerrar las brechas de género en áreas técnicas y de alta dirección. Lorena busca conectar al talento femenino latinoamericano con los grandes centros de decisión mundial. Este año, su voz ha sido escuchada en las plataformas globales más influyentes, como la CSW70 en la ONU y el Congreso Mundial de Mujeres Líderes en Harvard. “Es muy difícil encontrar mujeres en cargos tecnológicos. Por eso mi trabajo consiste en despertar en ellas las ganas de prepararse, competir y tener la certeza de que pueden liderar esos espacios globales”. Un mensaje para las nuevas generaciones La ejecutiva afirma que el futuro exige determinación, preparación y confianza, e invita a las mujeres a convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento.