En tanto que, en el primer trimestre del 2023, la economía ecuatoriana registró un crecimiento del 0,7% frente a igual período del 2022. Este hecho refleja una ralentización en el dinamismo de la economía, en comparación al primer trimestre del 2022, cuando reportó una tasa de crecimiento del 3,4% con respecto al mismo período del 2021. La evolución del crecimiento también está vinculada al desempeño de los principales indicadores macroeconómicos, entre ellos, el empleo. Es así que, en los últimos años el mercado laboral ha presentado una volatilidad significativa. Al cierre del 2020, período de la crisis sanitaria, la tasa de desempleo alcanzó un 4,9%, con la reactivación económica del 2021, el desempleo cerró el año en 4,1% y se ha mantenido a la baja hasta situarse en un 3,2% al cierre del 2022. En este último año, la tasa de desempleo evidenció una brecha de género que persiste en el mercado laboral y que afecta más a las mujeres. La tasa de desempleo alcanzó el 3,5%, es decir, 0,5 p.p. por encima de la tasa de desempleo de los hombres. Fuente: INEC-ENEMDU Al mes de mayo de este año, la tasa de desempleo nacional se ubicó en un 3,2%. Asimismo, se registró una brecha que refleja una tasa de desempleo para las mujeres (4%) que supera en 1,3 p.p. a la de los hombres (2,7%), según el Instituto Nacional del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). En cuanto a la participación de la mujer en el empleo nacional, al mes de mayo de 2023, representó el 40,4% (3.235.005 mujeres contratadas), lo que refleja una brecha en 19,1 p.p. frente a la cantidad de hombres contratados en el país. Fuente: INEC-ENEMDU Por otro lado, si se considera calidad de empleo, la brecha de género se amplía aún más. Es así que, del total de mujeres contratadas, apenas el 31,5% tenía un empleo que cumple con las condiciones mínimas de empleo adecuado, lo que representa 10,1 p.p. menos que la cantidad de hombres con empleo pleno. Esto equivale a que, de cada 10 hombres empleados, cuatro se encuentran con empleo adecuado, en tanto que, de cada 10 mujeres, solamente tres alcanzan este tipo de empleo. También te puede interesar: Ranking comercio de banano Fuente: INEC-ENEMDU Entre las actividades que más empleo generaron para las mujeres están la agricultura, comercio y servicios de alojamiento y comida, que representaron el 28,8%, 20,2% y 12%, respectivamente. No obstante, apenas el 5,3% del empleo generado por la agricultura para las mujeres es adecuado, mientras que, este tipo de empleo adecuado alcanzó el 29,1% y el 25,4% tanto para comercio y en servicios de alojamiento y comida, respectivamente. Fuente: INEC-ENEMDU De acuerdo con la información que registra el INEC, cuatro de cada 10 cargos directivos es ocupado por mujeres, reflejando una brecha a nivel directivo, en el que los hombres ocupan el 55,4% (44.758) del empleo en cargos directivos y el restante 44,6% (36.002) por mujeres. Asimismo, la brecha por la calidad del empleo describe que el 98% de este tipo de empleo es adecuado para los hombres, 1,9 p.p. más que las mujeres. En esta ocasión, Revista Ekos presenta el especial del Ranking empresas que cuentan con una mayor participación de mujeres en cargos directivos, y cuyas políticas laborales internas impulsan su crecimiento personal y profesional, aportando de esta manera, a reducir las brechas de género que persiste en el mercado laboral del país. El Rk. comprende empresas, principalmente, del sector de comercio (40% del total de empresas del Rk.), de la industria manufacturera (20%) y de actividades financieras (10%). Para este año, el BCE estima un menor ritmo en el crecimiento, que se situaría en un 2,6%. Esta desaceleración estaría asociado a shocks externos como el endurecimiento de la política monetaria de las economías avanzadas (frente a los altos niveles de inflación), lo que encarece el crédito en los mercados internacionales, reduciendo el flujo de liquidez hacia las economías en desarrollo. Asimismo, la guerra en Ucrania, y la ralentización de las economías de EE.UU. y China, contribuyen a la incertidumbre en la economía global afectando el crecimiento de países como Ecuador. Por otro lado, factores internos como las expectativas frente a los resultados de las próximas elecciones anticipadas y la escalada de los niveles de inseguridad, afectarían el desempeño del sector empresarial, restándole dinamismo a la economía ecuatoriana. También te puede interesar: Las 10 mujeres referentes del Ranking Top 100 Líderes Innovadores Ranking grandes empleadores según cantidad de mujeres Fuente: Ranking constituido a partir de la información recibida por parte de las empresas Se consideran empresas con 1.500 o más empleados e ingresos totales superiores a USD 20 millones RANKING GRANDES EMPLEADORES SEGÚN EL PORCENTAJE DE MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS Fuente: Ranking constituido a partir de la información recibidapor parte de las empresas. Se consideran empresas con 1.500 o más empleados, con 9 o más cargos directivos e ingresos totales superiores a USD 20 millones. También te puede interesar: Rol e importancia de la economía violeta en el desarrollo RANKING GRANDES EMPLEADORES SEGÚN EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN DE MUJERES Fuente: Ranking constituido a partir de la información recibida por parte de las empresas. Se consideran empresas con 1.500 o más empleados e ingresos totales superiores a USD 20 millones. Por: Juan Carlos Zabala A. y Jonathan Guamán Ch., Ekos Research