La participación de la mujer en igualdad de condiciones permitiría que en 2025 aumente el Producto Interno Bruto Mundial en USD 28 mil millones, según estudios internacionales. La Directora de Women Economic Forum Ecuador, Catalina Cajías J., manifestó que la economía violeta es un tema elemental en la economía mundial, debido a que se enfoca al género, los datos demuestran que pese a los avances en la educación de las mujeres, hay una especie de embudo. “Hay mujeres preparadas y tituladas, solo una minoría alcanza a ocupar puestos de máximas responsabilidades; las mujeres deben subir una fatigosa escalera que tiene peldaños rotos, que hace que se separen de sus carreras o que escalen lentamente”. Los peldaños rotos como describe LLYC a las brechas existentes, afectan a mujeres de todas las edades y nivel jerárquico, mientras van avanzando. Por eso es necesario que los cambios se den de micro a macro, porque lo que ocurre en la base, se repite a nivel directivo. La Directora de Women Economic Forum Ecuador dijo que las empresas deben enmarcarse en el ODS cinco- Igualdad de Género, referente a lograr la igualdad entre los géneros, el empoderamiento de la mujer, y capacitarlas para su paso a los siguientes niveles. Cajías resalta que un estudio de McKinsey, realizado en 1.000 empresas de 15 países, determina que las organizaciones con mayor diversidad de género en el equipo ejecutivo tienen 25% más posibilidades de tener una rentabilidad superior. Las compañías que no orienten sus esfuerzos a alinearse con la igualdad no podrán competir en el futuro, dado que el 85% de los consumidores creen importante comprar a compañías que defienden la causa de la igualdad de género y generan valor en las comunidades de estos consumidores. Menciona la necesidad de que se normalice el liderazgo femenino en las organizaciones y trabajar en: oportunidades de empleo, empoderamiento, revisión de brecha salarial, salud y seguridad de las mujeres, leyes contra el acoso sexual y la violencia basada en género. En el país está listo para segundo debate en la Asamblea Nacional la ley para Impulsar el Trabajo de la Mujer, Igualdad de Oportunidades y Economía Violeta con lo cual, se busca generar beneficios para las empresas que contraten mujeres, licencias compartidas de maternidad y paternidad, eliminar prácticas discriminatorias y garantizar igualdad en la remuneración, entre otros vitales temas.