En el complejo y competitivo tablero empresarial, la buena gestión ya no se mide exclusivamente en balances financieros e indicadores de gestión, sino en la capacidad de las organizaciones para generar confianza, no solo en los stakeholders, sino en sus colaboradores. Hoy, un grupo creciente de organizaciones certificadas por Great Place To Work® Ecuador comparte un denominador común: son dirigidas por mujeres que han hecho de la generación de confianza, una de sus mayores ventajas competitivas. Certificarse como un Gran Lugar Para Trabajar, refleja la asertividad y convicción de la organización y sus líderes para construir entornos de: respeto, ecuanimidad, credibilidad, compañerismo y orgullo, siendo la mayor parte de los colaboradores de cada empresa, quienes afirman que esto es una realidad. Más allá del reconocimiento interno y externo, el liderazgo de estas mujeres envía una señal clara al mercado: las decisiones equitativas, las posibilidades de desarrollo profesional, personal y las culturas organizacionales sólidas, son el activo empresarial más valioso de la economía actual. Al conmemorar este mes de la mujer, reconocemos la convicción de este grupo de líderes para generar experiencias positivas en los colaboradores de manera consistente, ocasionando que los mismos maximicen su talento y den lo mejor de sí. A esto lo llamamos: El Efecto de un Gran Lugar para Trabajar. Este efecto, se convierte en la mejor estrategia para enfrentar cambios disruptivos y fomentar el crecimiento sostenible de las compañías y los equipos de trabajo.