Para Chubb, los stakeholders externos son actores claves para cumplir sus objetivos de sostenibilidad. Es por eso que trabaja en alianzas, a través de varios proyectos para impactar positivamente en la sociedad. Como parte de sus alianzas estratégicas para aportar con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, contemplados en la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), forma parte del Pacto Global de la ONU Red Ecuador. Es así que su giro de negocio se alinea al ODS 1 Fin de la pobreza, ODS 5 Igualdad de Género y ODS 8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico. Adicionalmente, Chubb también ha tenido una participación activa en las mesas de trabajo, ODS11, Ciudades y Comunidades Sostenibles y ODS12, Producción y Consumo Responsable. Para mapear a sus stakeholders externos, Chubb lleva a cabo un proceso técnico que permite medir el impacto y riesgos. Ha trabajado y trabaja con varios aliados estratégicos con quienes mantiene una importante relación de aporte a la cadena de valor. Este consiste en poner a su disposición su recurso humano y conocimiento asesorándolos en procesos de Responsabilidad Social como son la elaboración de reportes de sostenibilidad. Uno de sus proyectos se denomina “Cambiamos el Juego”, lanzado en el 2019, cuyo alcance trasciende a un modelo replicable de empoderamiento femenino a través del fútbol. Es así que ha transformado vidas de mujeres y niñas combatiendo la discriminación de género y disparidad salarial. Algunos equipos femeninos en Ecuador se han beneficiado de este apoyo, que, más allá de un auspicio, es un importante acompañamiento de transformación social. El proyecto cuenta con asesoría en la conformación del cuerpo técnico, acompañamiento y comunicación constante por parte del equipo de Chubb con las integrantes del equipo y del cuerpo técnico, entre otras importantes acciones. A través de “Cambiamos el Juego”, se busca transformar el fútbol femenino en Ecuador y ser un modelo replicable, es por eso que Chubb cuenta con alianzas con organizaciones expertas como FUDELA, expertos en inclusión y prevención hacia grupos en situación de riesgo; y con Women for Women, que trabaja el liderazgo en las mujeres. Este proyecto ha generado un impacto positivo inmediato y sostenible en las jugadoras, el trabajo realizado con las chicas en su interior sumado a su mejor relacionamiento con el equipo y el éxito demostrado, hicieron que su autoestima mejore de manera significativa, empoderándolas a ser aún mejores personas y profesionales en la cancha. Uno de los objetivos del proyecto es identificar liderazgos que sean agentes de cambio y ejemplo para el resto de las mujeres, niñas y jóvenes que tienen sueños por alcanzar. El trabajo de Chubb por la sostenibilidad se la puede encontrar en sus Memorias de Sostenibilidad, publicadas desde 2010. Estas se realizan bajo los estándares del Global Reporting Initiative (GRI), entre los que se destacan la transparencia y comparabilidad. Debido a la pandemia del COVID-19, la décima edición se lanzó en un innovador evento de realidad virtual. Las memorias de sostenibilidad son una herramienta de monitoreo de los objetivos, acciones y plazos establecidos por Chubb hacia dentro y fuera de la organización. Podrás encontrar la 10ma Memoria de Sostenibilidad de Chubb en Ecuador aquí: https://www.chubbmemoriassostenibilidad.com/