A ello se suma un proceso sostenido y estructurado de la organización bajo el liderazgo de su Presidente Ejecutivo, Edwin Astudillo, quien fue nombrado este año como Director Regional de Sostenibilidad para Chubb América Latina. Chubb a nivel corporativo se ha convertido en la plataforma ideal para implementar modelos de desarrollo sostenible gracias a sus principios, valores y filosofía. Desde la óptica del alto ejecutivo, para que un programa sea sostenible en el tiempo debe nacer de la creencia de que va a generar buenos resultados. Su convicción también da cuenta del rol crucial que juegan los altos ejecutivos al implementar en el ADN de las organizaciones el factor de la responsabilidad social. La operación de Chubb en Ecuador ha labrado un camino donde la alta gerencia está profundamente involucrada, de ese modo se ha garantizado que quien maneja el core business tenga un rol activo en las iniciativas de sostenibilidad. "De esta manera, los programas no pueden ser desechados o descartados fácilmente en circunstancias coyunturales. Asi se genera un filosofía honesta y constante en el tiempo de las compañías que quieren ser reconocidas por sus buenas practicas de sostenibilidad, eso evitaría que hechos futuros e imprevistos como esta pandemia sean la excusa perfecta para deshacerse de lo que nos incomoda”, dice el Presidente Ejecutivo de Chubb Ecuador Ser un buen ciudadano corporativo es la meta de Chubb en todas las operaciones del mundo, asi lo demuestra la operación de Chubb en Ecuador que ha sido la primera y única operación de Chubb a nivel global en desarrollar una estrategia de sostenibilidad y publicar reportes de desempeño económico, social y ambiental de manera periódica. “La operación de Ecuador ha ejecutado esa filosofia corporativa de manera exitosa y ha sido considerada como un referente en este sentido por lo que la región ha regresado a ver al país y a su equipo para replicar su modelo a nivel regional”. En efecto, la empresa ha llegado a su décima Memoria de Sostenibilidad. “El proceso de creación de cada Memoria de Sostenibilidad comienza a inicios de año con la recolección de información, reuniones con nuestros principales stakeholders, análisis de resultados, revisión de métricas, KPI´s, entre otros”. La operación de Chubb en Ecuador ha sido seleccionada varias veces para hacer pilotos en nuevos productos, lanzamientos de plataformas digitales, entre otros. No obstante, Ecuador es un país de mucha iniciativa por lo que muchas veces programas o actividades implementadas localmente resultan ser tan exitosas que se convierten en acciones replicables para otros países en la región. Bajo los logros alcanzados en esta materia por parte de Chubb Ecuador, ahora el principal objetivo es desarrollar la estrategia regional de sostenibilidad que consolide todas las buenas prácticas de la región sobre esta plataforma corporativa “para que nuestras acciones tengan mayor impacto y alcance”, reflexiona Edwin.“Las iniciativas de Responsabilidad Social en Ecuador nacen de la estructura y de los valores de la corporación a nivel global, por lo que, a través de mi nuevo nombramiento, mi objetivo es ponerlo en práctica y llevarle a Latinoamerica a tener un programa estrucuturado y alineado de todos los pauses en materia de sostenibilidad.. Queremos inculcar esa creencia y visión de que la sostenibilidad es parte de nuestro ADN, nuestra imagen y nuestro negocio; capacitando desde la inducción de cada nuevo colaborador nuestra estrategia, valores, procedimientos, creencias y principios de RSE. En este momento con los países de Latinoamérica estamos en la fase de diagnóstico, levantando información por país en base a los principales estándares internacionales de sostenibilidad”.Por _ Sofía Chávez Tamayo