La expectativa salarial de los ecuatorianos creció un 0,81% en 2025
El Index del Mercado Laboral de Multitrabajos reporta un ajuste intermensual de -2,74% en diciembre (USD 840) y una tendencia de cautela en las aspiraciones salariales del último año.
El mercado laboral ecuatoriano cerró 2025 con expectativas salariales moderadas. Según el Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el salario promedio requerido acumuló un incremento de 0,81% en el año, por debajo del 2,13% observado en 2024, y terminó diciembre en USD 840.
La evolución mensual fue contenida, con un piso en abril (USD 838) y un techo en octubre (USD 870), mes que además marcó el nivel más alto del año. En contraste, diciembre registró una caída intermensual de 2,74%, reflejando un ajuste tras repuntes puntuales en mayo (+2,64%) y julio (+1,48%).
Al desagregar por seniority, el cierre de diciembre mantuvo la misma lectura de moderación. Las posiciones de jefe o supervisor promediaron USD 1.311 (-1,80% mensual), los niveles senior y semi senior se ubicaron en USD 848 (-3,54%) y las posiciones junior alcanzaron USD 556 (-0,34%).
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En el detalle por áreas, Marketing y Comunicación lideró los incrementos acumulados en 2025: +8,04% en junior y +11,17% en senior/semi senior, por encima de sus promedios de segmento. En posiciones específicas, el reporte destaca techos de pretensión salarial en Tecnologías de la Información (USD 3.000 en jefe/supervisor) y Mercadotecnia Internacional (USD 2.750 en senior/semi senior), y también identifica pisos en roles como Telecomunicaciones (USD 460 en junior) y Mantenimiento y Limpieza (USD 506 en senior/semi senior).
Del lado de la demanda, Ventas y Comercial concentraron la mayor participación en avisos durante 2025 y se mantuvieron al frente en diciembre (Ventas 19,44% y Comercial 18,04%). En paralelo, la brecha salarial por género se sostuvo por encima de 4,24% a favor de los hombres; en diciembre, ellos solicitaron en promedio USD 857 frente a USD 818 en mujeres, una diferencia de 4,81%.