En una entrevista con Revista Ekos, el ejecutivo nos comentó su trayectoria profesional, así como también el desempeño de la multinacional en nuestro país. Marcos Dueñas ha desarrollado su carrera en Unilever a lo largo de 11 años, demostrando un compromiso sólido y contribuciones significativas en diversas áreas, desde marketing hasta la gestión de unidades de negocio clave de la multinacional, como helados y cuidado personal. “Estudié economía con gestión empresarial y finanzas en la Escuela Superior Politécnica del Litoral. Trabajé en otras multinacionales antes de llegar a Unilever y luego, me especialicé en marketing en el INCAE en Centroamérica”, nos contó Marcos Dueñas sobre sus antecedentes académicos y profesionales. Al preguntarle sobre la importancia de las operaciones en Ecuador para Unilever, Dueñas enfatizó los 27 años de presencia en el país y la producción local de 14 marcas icónicas. “Ecuador es un mercado vital para nosotros. Tanto el negocio de detergentes (Deja) como el de helados (Pingüino) se producen aquí, demostrando la importancia estratégica de nuestras operaciones”. También te puede interesar: Mercadeo moderno: generar innovación pese a la saturación de contenidos digitales Por otra parte, la sostenibilidad ha sido un pilar clave en la estrategia de Unilever. “La sostenibilidad no es una arista aislada. Se incorpora en la forma en que hacemos negocios”, explicó. Y ejemplificó iniciativas como el reemplazo de cuatro de los siete vehículos a diésel por eléctricos, logrando una reducción de 40 toneladas de CO2 en el negocio de preventa de helados Pingüino En relación al talento local, el alto ejecutivo mencionó programas como Unilever Leadership Internship Program (ULIP) para atraer y desarrollar jóvenes talentos ecuatorianos desde las principales universidades. “Buscamos desarrollar una base sólida de talento local. La compañía promueve el desarrollo y crecimiento profesional de los colaboradores”. Al ser el primer Vicepresidente Ejecutivo de Unilever nacido en Ecuador, Dueñas expresó su orgullo. “Es un reconocimiento al talento nacional y al compromiso con el país. Este cargo demuestra el compromiso de Unilever con el desarrollo del talento local y su importancia estratégica en Latinoamérica”. Por: Andrés Calvopiña Cervantes