¿La protagonista? La Inteligencia Artificial Generativa, de la que tanto se habla y ya llegó a la agenda de los directores ejecutivos, como una de las tecnologías que más los ayudará a transformar su negocio en los próximos años. De acuerdo con el CEO Study, 76% de los CEOs encuestados en la región no van más allá de la experimentación y el pilotaje de IA Generativa, pero el 50% espera impulsar el crecimiento y la expansión para 2026. Lo curioso -y clave- es que los líderes encuestados ven que la IA Generativa será exitosa con ayuda de sus colaboradores y si tienen el talento correcto en sus organizaciones. 74% dice que el éxito de la IA Generativa dependerá más de la adopción por parte de las personas que de la tecnología en sí misma e, incluso, 53% dice que está contratando para roles de IA Generativa que no existían el año pasado. Las cifras demuestran que las herramientas tecnológicas cobran mayor valor cuando hay una transformación cultural que acompañe la transformación digital. Incluso, garantiza que se sostenga en el tiempo ese objetivo de la tecnología: lograr mayor eficiencia y velocidad. Pero, en toda esta ecuación, hay un reto que se ha venido intensificando con los años y es la brecha de profesionales de tecnología. No solo Ecuador, sino el resto de países de América Latina -sin mencionar a nivel global donde ocurre lo mismo- necesitan cada vez más profesionales capacitados en tecnologías emergentes. A la brecha de expertos en IA, se suma la falta de profesionales en ciberseguridad, nube híbrida, automatización y hasta computación cuántica. También te puede interesar: Silver marketing: la nueva joya en la estrategia de negocios Y es que, mientras 40% de los CEOs encuestados en América Latina planea contratar personal adicional debido a la IA Generativa, 54% dice que ya está teniendo dificultad para encontrar quién ocupe esos puestos tecnológicos clave. Otro de los temas de importancia para los CEOs es el apoyo entre sus áreas internas. 66% dice que el éxito de su organización está directamente relacionado con la calidad de la colaboración entre finanzas y tecnología, sin embargo, casi la mitad dice que a veces la competencia entre su C-Suite impide la colaboración. Uno de los mayores pendientes por resolver, mientras la tecnología acapara cada vez más las prioridades de las organizaciones, por su relación directa con la innovación y la ventaja competitiva. Por: Andrés Maldonado, Gerente General de IBM Ecuador