Henry Hernández es un experimentado profesional con más de 15 años de experiencia en el sector financiero ecuatoriano. Ha ocupado varios cargos importantes en instituciones financieras de renombre, como el Banco Procredit y el Grupo Pichincha. También, ha sido director de un grupo exportador y ha dirigido una empresa familiar de consultoría. Asumió el cargo de Gerente General de Cooprogreso a inicios de este año y su enfoque principal es promover el desarrollo y el impacto social en las instituciones financieras, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la gente. La visión que tiene para la reconocida entidad es convertirse en una institución líder en microfinanzas y la pequeña empresa en el país. Asimismo, mejorar la sostenibilidad de la micro y la pequeña empresa ecuatoriana. La meta principal de Hernández es hacer que Cooprogreso sea una institución que implemente las mejores prácticas en el sector cooperativo y en el sistema financiero en general. Quiere que la institución sea reconocida por promover el impacto y el desarrollo, pero con las mejores prácticas dentro del sistema financiero, lo que asegurará la sostenibilidad de la institución y la convertirá en un ejemplo para otras instituciones del sector. Hernández se sintió atraído por el propósito de Cooprogreso, que es generar y desarrollar el progreso de millones de ecuatorianos. En su entrevista, habla sobre la importancia de promover el desarrollo y el impacto social en las instituciones financieras, especialmente en un momento en que Ecuador necesita un enfoque muy claro de sostenibilidad, desarrollo e impacto social. La cooperativa ha tenido un excelente desempeño financiero. Su solvencia y baja morosidad, la han convertido en una de las instituciones financieras más sólidas y confiables de Ecuador. A pesar de esto, Cooprogreso ha logrado crecer sin debilitar su estructura financiera. En 2022, se situó como la quinta cooperativa más grande de Ecuador, con 300 mil socios. Un objetivo primordial En cuanto a su pilar social, la cooperativa está trabajando en la iniciativa “El Círculo del Progreso”, que consiste en brindar capacitación, asistencia técnica y financiamiento a un grupo de mujeres microempresarias en Ecuador. Cooprogreso también está promoviendo el impacto social a través de su iniciativa de la Mesa de la Erradicación de la Pobreza y el Círculo de Progreso, proyecto dentro de Pacto Global-Red Ecuador. Henry Hernández LIDERA Cooprogreso con una visión clara de promover el desarrollo sostenible y el impacto social en las instituciones financieras. Además, la cooperativa planea desarrollar el proyecto “Cooprogreso Trainee”, una escuela que busca capacitar a los nuevos colaboradores en las mejores técnicas para el manejo y desarrollo de una institución financiera, promoviendo el impacto social en los clientes. Henry Hernández está liderando Cooprogreso con una visión clara de promover el desarrollo sostenible y el impacto social en las instituciones financieras, además de convertirla en una institución líder en microfinanzas y la pequeña empresa en Ecuador. Su enfoque en las mejores prácticas y la sostenibilidad asegurará que Cooprogreso sea un ejemplo para otras instituciones del sector y ayudará a mejorar la calidad de vida de los ecuatorianos. Henry Hernandez cree en el liderazgo personal e individual para el beneficio de la familia, la sociedad y las empresas. Este es importante para organizar la vida y desarrollar el máximo potencial de una persona. Adicionalmente, él promueve un liderazgo participativo y equilibrado en el que el gerente no necesariamente tiene las mejores ideas, sino que puede absorber del equipo las mejores ideas, seleccionarlas e implementarlas de manera efectiva. También te puede interesar: El Legado de Santiago Gangotena, Fundador de la USFQ Para él, el liderazgo de todos los colaboradores es fundamental, por lo que se invierte mucho en capacitación técnica y habilidades blandas. El objetivo es que los funcionarios sean capaces de relacionarse mejor con sus pares, colaboradores, clientes y sociedad en general. Su visión es promover un liderazgo que fomente el impacto social y el desarrollo del país. Sí, Henry Hernández es un ejecutivo que cree fervientemente en el liderazgo personal e individual para el beneficio de la familia, la sociedad y las empresas.