ALL IN, reunirá a líderes que buscan generar un impacto positivo en sus organizaciones a favor de la diversidad, equidad, inclusión y conciliación en las áreas de Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Responsabilidad Social y Asuntos Corporativos, donde se presentarán los resultados del Barómetro de la Diversidad y Conciliación, un estudio que busca indagar el conocimiento, apreciación y buenas prácticas de diversidad, inclusión y conciliación en las empresas. La información que arroja el Barómetro de la Diversidad y Conciliación será pública y de libre acceso para todas las empresas y personas. Para la muestra, participaron empresas que fueron invitados para contribuir con el levantamiento de data relevante, los hallazgos permitirán tener una foto de cómo se perciben estos temas, las áreas de oportunidad y recomendaciones para el sector empresarial del país. También te puede interesar: Múltiples crisis frenan el desarrollo humano en el mundo El compromiso de Grupo LILA con la igualdad de género, inclusión y conciliación laboral es el pilar de su accionar, que desde hace 6 años busca mejorar la empleabilidad de las mujeres- madres en el país y promover su reinserción laboral. Además, es prescriptor homologado de EFR Certificación de Empresa Familiarmente Responsable, un modelo de gestión del talento humano enfocado a preservar el balance entre la vida personal, familiar y laboral de los colaboradores en las empresas, mejorando su calidad de vida e impactando positivamente al negocio. María Cecilia Holguín, Fundadora de Grupo Lila enfatiza: “Cuando el enfoque está en las personas, los resultados se evidencian en el negocio. Los empresarios tienen una cita para promover y aprender sobre los beneficios y cómo trabajar en una estrategia empresarial centrada en el bienestar de las personas, la diversidad, inclusión y conciliación”. Fuente: Grupo LILA