Ser una gran empleador involucra un enorme compromiso con la sociedad, ya que además de la provisión de bienes y servicios necesarios para la satisfacción de necesidades de una población, también son quienes demandan el empleo requerido para el desarrollo de las actividades productivas. En Ecuador, de acuerdo a las estadísticas del INEC, el 92% del empleo generado en la economía se lo realiza en el sector privado y apenas el 8% en el sector público. De esta forma de los 3,22 millones de personas que tienen un empleo pleno, 2,97 millones trabajan en el sector privado. De acuerdo al directorio de empresas del INEC, del total de las plazas de trabajo formal, a las empresas “grandes empleadores” les corresponde el 16,32%, es decir, poco menos de 500 mil puestos de empleo. De ese porcentaje, 295 mil (10%) son generados por tan solo 200 compañías. Las ciudades en donde se encuentra la mayor cantidad de empresas consideradas "grandes empleadores" son Quito con el 38% y Guayaquil con el 31%. Entre las cinco empresas que más generaron empleo en 2018 se encuentran: Corporación Favorita con 10.478 plazas; Tiendas Industriales Asociadas (TIA) con 8.154 plazas; Industrial Pesquera Santa Priscila con 7.243 plazas; Pronaca con 7.199 plazas; y, Reybanpac con 6.681 plazas. Se observa que la lista la encabezan compañías cuya actividad principal está en el sector comercio, la industria manufacturera, la agricultura y pesca. Revista Ekos publica el listado de organizaciones que se destacan no solo por su desempeño financiero, sino también por generar y mantener plazas laborales, en una economía en la que el empleo pleno llega solo a un tercio de la población. Metodología Para la realización del especial de Grandes Empleadores se tomó en cuenta la información de número de empleados proporcionada por la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, en base a lo reportado por las empresas en los formularios enviados a este ente supervisor durante el año 2019 y que corresponden al ejercicio fiscal 2018. La fecha de corte de la información es el 30 de noviembre de 2019. El ranking se construye por razón social, tomando las empresas que forman parte del sector societario. Para la selección de las compañías se filtró inicialmente a aquellas organizaciones que mantienen ingresos superiores a USD 10 millones (empresas grandes) en el ejercicio fiscal 2018. Posteriormente se las ordenó por el número de trabajadores totales que mantiene cada razón social en la base provista. Para la validación de la información se remitieron comunicaciones por correo electrónico a las empresas que formaban parte del listado y en los casos en los que las compañías validaron y constataron los datos se incorpora a la razón social un signo de “*”. La fecha máxima para la recepción de la data fue el 20 de diciembre de 2019. Así, en base a la información disponible los campos que se presentan en este especial son los siguientes >> Por _ Víctor Zabala Andrade