Y precisamente, la mentalidad que se requiere es que no se está gerenciando un negocio pequeño, sino uno grande. En el que la expectativa sería obtener retroalimentación de un grupo de líderes. Una manera para empezar a pensar de esta forma es crear tu propia junta directiva, que no tiene que ser formal y para ello, seleccionar a unas cinco personas de varias áreas de especialización y luego comunicarte con ellas cuando surjan dudas en el proceso de toma de decisiones. También te puede interesar: Guía para ser un mejor líder en 30 días Existen posibilidades de formar el equipo, por ejemplo, enviar correos electrónicos a otros emprendedores. Otra opción es entrar en contacto con otros emprendedores a través de las redes sociales, donde existen varios casos de personas que se conectan y comparten su trayectoria como emprendedores, sus historias de éxitos y de fracasos, ya que de todas ellas se pueden sacar valiosos aprendizajes. También los emprendedores pueden asistir a reuniones de networking tradicionales, pero es mejor interactuar con personas que no son de su ámbito de negocios, esto es para encontrar e incorporar perspectivas inesperadas y diferentes que puede aplicar a su emprendimiento. También te puede interesar: Bill Gates: Sus consejos para ser un líder exitoso Los grandes líderes buscan ideas variadas, y una combinación de intuición, experiencia y conocimiento para aplicar lo que han aprendido de sus experiencias. Y finalmente, la conexión con otras personas le dará mayor seguridad a sus decisiones y esa es una ventaja competitiva. Fuente: Entrepreneur