Al obtener la Certificación, las organizaciones demuestran que tienen grandes culturas, donde las personas se sienten valoradas, tienen una alta confianza, se enorgullecen de lo que hacen y disfrutan trabajando con sus colegas. Sus culturas tienen un fuerte sentido de propósito y son más innovadoras y colaborativas. Son excelentes para atraer y retener a personas con talento. La Certificación es un reconocimiento no rankeado a la calidad de la experiencia que las organizaciones ofrecen a su talento humano y se deriva de los resultados en la encuesta Trust Index©. La plataforma Emprising™ de Great Place to Work® mostrará los resultados generales de la organización que son considerados para la Certificación, así como la percepción particular de los segmentos demográficos que se hayan definido. El desafío es que la experiencia sea destacada para todas las personas, pero con frecuencia se identifican brechas con respecto al promedio de la organización y al benchmark de las mejores del mercado, información clave para diseñar los planes de mejora continua. Ventajas de la certificación Conocer la experiencia de los colaboradores: Saber qué piensan y cómo se sienten es la clave para mejorar el ambiente de trabajo y conseguir los objetivos. Cuantificar la cultura: La certificación es un sello de aprobación confiable, respaldado por datos cuantitativos y cualitativos de respuestas de encuestas de colaboradores reales. Contar con datos confiables para tomar decisiones: Las organizaciones tienen la oportunidad de evaluar a fondo las experiencias de sus colaboradores con una radiografía de cultura para obtener insights que los impulse a convertirse en un mejor lugar para trabajar. Fortalecer su marca empleadora: Muestra a los posibles solicitantes de empleo y a otras personas la preocupación por la experiencia de los colaboradores y el compromiso a construir y mantener una cultura empresarial de alta confianza. La certificación genera camaradería y orgullo. Diseñar la propuesta de valor para los colaboradores: Para seguir a los líderes, particularmente en tiempos difíciles, las personas deben confiar en que sus líderes cumplirán sus promesas y combinarán las acciones con las palabras. Mayor productividad: Obtener la certificación envía un mensaje claro a los colaboradores de que te preocupas por su experiencia y bienestar.