El 'big data' revoluciona el fútbol: las contrataciones de expertos en datos se duplican en las entidades deportivas
Los clubes de fútbol profesional en el Reino Unido triplicaron su oferta de trabajo desde 2018, impulsados por una profunda transformación que duplicó la presencia de científicos y analistas de datos en sus estructuras organizativas.
Las entidades deportivas han dejado de ser meros equipos de competición para convertirse en complejas plataformas comerciales, mediáticas y analíticas. De acuerdo con métricas de la plataforma laboral Indeed, la demanda laboral global de los clubes pasó de 247 ofertas por cada millón de puestos en 2018 a 714 en 2025, proyectando alcanzar las 722 solicitudes por millón durante 2026.
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Dentro de esta expansión, el área de datos y analítica registró un salto representativo al pasar del 1,5% de las contrataciones en 2018 a un máximo histórico del 3,2% a mediados de 2026. Aunque el sector deportivo equivale apenas al 0,07% del mercado laboral británico (un volumen comparable con la aviación), la penetración tecnológica en los banquillos se alinea con la tendencia europea. En España, LaLiga ha posicionado el uso del big data como un eje clave para optimizar la preparación táctica y gestionar los límites de control económico en los fichajes.
A pesar de la irrupción del análisis predictivo, los roles de entrenamiento mantuvieron la mayor cuota de contratación con un 11,0%, seguidos por servicios de alimentación (10,8%) y gestión corporativa (9,7%). Sin embargo, perfiles como científicos de datos y analistas de rendimiento se consolidan como activos críticos en organizaciones que, en el caso de los grandes clubes europeos, integran nóminas de hasta 1.000 empleados para sostener su operación.
Fuente: Euronews