Desde la antigüedad, la educación forma parte de la vida de los seres humanos. Por ello, en un mundo cada vez más competitivo, varios centros de estudio innovan sus programas académicos dirigidos a altos ejecutivos que buscan trascender y mejorar sus capacidades de liderazgo y toma de decisión. Este tipo de formación dota de los elementos necesarios para enfrentar los retos, que cada vez son más volátiles. Además, el rápido crecimiento de la revolución 4.0 impacta directamente en las diferentes áreas del management, por lo que cada vez la academia está reinventándose y ve a la tecnología como un aliado estratégico. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CAPACITACIÓN EJECUTIVA? Según el ESAN Graduate School of Business, los profesionales tienen un ciclo de vida compuesto de cuatro partes.Si uno alcanza la fase de crecimiento o madurez dependerá la formación del directivo, es decir, mientras más temprano realice sus estudios de maestría o sigue capacitándose continuamente, mayores serán las probabilidades de crecer profesionalmente y postergar la etapa de declive. Por ello, es importante que la educación recibida sea impartida en los mejores institutos o escuelas de gran prestigio y reputación, con graduados destacados en el campo laboral. PRINCIPALES TENDENCIAS Los altos ejecutivos buscan seminarios, diplomados o maestrías que estén acordes a las exigencias y a las tendencias del mercado laboral. Además, desean que las metodologías de enseñanzas de las escuelas de negocios estén basadas en los retos y que los involucren en situaciones reales al entorno al que van a trabajar culminado el periodo académico. Los principales programas académicos están relacionados con: 01 Emprendimiento e Innovación La importancia de la innovación y el emprendimiento ha adquirido más peso en los últimos años y está ligados en la cultura empresarial, por lo que forman parte de la estrategia de las compañías. Esto permite aumentar la eficacia y conseguir el crecimiento de la empresa. Otro factor importante es que brinda un diferenciador en el mercado, que es cada vez más competitivo y globalizado y, por tanto, es la clave para conseguir el éxito empresarial. 02 Planeamiento estratégico Las compañías requieren de planes estratégicos para elaborar y conocer los objetivos del año entrante y lograr su cumplimiento. Por ello, necesitan de profesionales que elaboren estos planes que se caracterizan por ser creíbles y entendibles. Tienen la capacidad de adaptarse a los cambios y estar en la corriente de la innovación. 03 Finanzas Los programas de educación ejecutiva enfocados en las finanzas ayudan a los emprendedores, especialmente los que nunca han tenido experiencia previa en carreras relacionadas a la administración y la economía. Estos cursos posibilitan la comprensión del contexto económico para la toma de decisiones y brinda los recursos necesarios para analizar la situación financiera de una organización. 04 Gestión humana Uno de los principales retos de las empresas, tanto para el área de recursos humanos como para los directivos, para garantizar su perfecto funcionamiento es el bienestar de sus colaboradores. Por ello, es necesario tener profesionales que conozcan sobre la gestión del capital humano y sepan sobre técnicas para captar y retener el mejor talento para la empresa y cómo mantenerlos motivados.Por _ Revista Ekos