El encuentro contó con conferencistas nacionales e internacionales quienes compartieron investigaciones, análisis, puntos de vista y mejores prácticas de sus organizaciones, que se esfuerzan por entender los beneficios de gestionar ambientes inclusivos, de respeto y cuidado hacia todas las personas, generando así mayor compromiso, innovación y productividad. “No habrá forma de construir un país que sea viable, económicamente sostenible y socialmente compartible si no trabajamos desde una construcción social en diversidad”. Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos y Presidente Ejecutivo de Great Place to Work®, tuvo las palabras inaugurales del evento y extendió una invitación al sector privado para reflexionar sobre las prácticas de diversidad en las empresas. “¿Por qué esto tiene que ser un gran negocio? Porque es evidente que la sociedad es diversa, y si la sociedad es diversa el mercado también lo es… ¿Qué mejor forma de entender ese mercado diverso que teniendo gente en nuestras organizaciones diversas?”, destacó el Presidente Ejecutivo. “Las empresas juegan un rol fundamental en la sociedad, como actores principales del cambio” Ernesto Weisson, Vicepresidente de Talento y Cultura de Banco Guayaquil, reconoce que hay un importante camino que recorrer y aprender hacia la equidad; por eso, resaltó el compromiso por la diversidad e inclusión mediante prácticas laborales justas, ambientes y condiciones de trabajo que se adapten a las necesidades de todas las personas. “Juntos debemos generar políticas de trabajo que nos permitan crear entornos más equitativos, para así lograr esa sociedad de la que nos sintamos orgullosos”, concluyó el alto directivo. “Tres ejes fundamentales: educación, salud y acceso a la justicia” La ceremonia concluyó con las palabras de Felipe Ochoa, Subsecretario de Diversidad, quien enfatizó la labor de la Subsecretaría de Diversidades, parte de la Secretaría de Derechos Humanos del Ecuador, al crear “la primera política publica integral para erradicar todas las formas de violencia y discriminación por orientación sexual y/o identidad de género en tres ejes fundamentales: educación, salud y acceso a la justicia”. El funcionario público cerró la inauguración afirmando, “cuenten con el compromiso gubernamental para sumar aliados con la empresa privada y las organizaciones no gubernamentales, porque solo juntos logramos a este, el Ecuador diverso”.