El 60% de los trabajadores en Ecuador se identifica con perfiles vinculados al liderazgo y la colaboración. Según el test Mundial Laboral, ¿en qué posición juegas?, de Multitrabajos, el 30% se reconoce como director técnico, por su capacidad para organizar, definir objetivos y gestionar al equipo, mientras que otro 30% se identifica como mediocampista, un rol asociado con la comunicación, el apoyo y el equilibrio dentro del grupo. también te puede interesar: Bienestar laboral y productividad: una tendencia que gana espacio en las pymes ecuatorianas El estudio también muestra que el 20% de los talentos ecuatorianos se identifica como delantero, el 10% como defensor y el 10% como arquero. En el contexto regional, los trabajadores de Argentina, Chile y Panamá presentan mayor afinidad con el perfil de mediocampista, mientras que en Perú predomina el arquetipo de director técnico. Entre las principales prioridades laborales en Ecuador, el 38% menciona la posibilidad de crecimiento profesional y el 35% la estabilidad. Más atrás aparecen el clima laboral y los compañeros, con el 12%; el orden, con el 8%; y la posibilidad de ser creativos, con el 7%. En contraste, la falta de compromiso o visión es el principal motivo de insatisfacción, con el 28%, seguida por el caos y la falta de reglas, con el 26%. La colaboración también se refleja en la forma de resolver problemas: el 61% ayudaría a sus compañeros ante un error y el 59% asumiría el papel de mediador frente a un conflicto laboral. Además, el 39% afirma que, al comenzar un nuevo proyecto, se encarga de acompañar y apoyar al equipo, mientras que el 32% prioriza los procesos y el orden. “Los resultados muestran que los talentos ecuatorianos combinan dos características muy valoradas en el mundo laboral actual: la capacidad de organizar estratégicamente el trabajo y la disposición para acompañar y apoyar a sus equipos”, explica Miguel Bechara, director de Multitrabajos.com en Jobint. El estudio contó con la participación de 3.696 personas de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. (I)