En 2024, Ecuador registró alrededor de 11.144 Pymes con ingresos que ascendieron a USD 43.532 millones, lo que representó el 17,8% de las ventas totales de la economía. En ese año, el segmento Pymes reflejó un crecimiento del 6,7% en ingresos, según información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS). Además de promover el crecimiento económico, este segmento se ha consolidado como un importante promotor del empleo adecuado, contribuyendo con un 6% al empleo nacional. En este contexto, el liderazgo femenino destaca como una fuerza transformadora dentro del ecosistema empresarial ecuatoriano. Cada vez más mujeres asumen roles directivos en pequeñas y medianas empresas, aportando una visión estratégica, inclusiva y resiliente que impulsa la innovación y la sostenibilidad organizacional. En este especial de Ekos Violeta Pymes 2025, las mujeres lideraron las 50 principales empresas medianas ubicadas entre las 262 más destacadas del segmento pymes. En este periodo, los ingresos de este grupo de empresas crecieron un 16,5% hasta alcanzar los USD 877,62 millones, con una importante participación en las actividades comerciales, agrícolas y de servicios. Asimismo, la dirección empresarial ejercida por mujeres en las 20 empresas pequeñas más importantes del segmento representó un crecimiento del 21,6% en ingresos, al pasar de USD 80,99 millones en 2023 a USD 98,46 millones en 2024. A medida que las pymes continúan ganando protagonismo en la economía nacional, el papel de las mujeres en posiciones de liderazgo se vuelve cada vez más relevante. Reconocer, visibilizar y fortalecer este liderazgo es clave para construir un tejido empresarial más justo, competitivo y representativo del talento ecuatoriano. También te puede interesar: Los roles de género en la decisión de compra de productos de limpieza Metodología del Ranking de Mujeres CEO en Pymes Para la elaboración de los rankings se utilizó información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS), a partir de la cual se obtuvo la base de datos del sector societario correspondiente al ejercicio fiscal 2024. Esta contiene datos reportados a la Superintendencia por parte de las entidades privadas, con fecha de corte 9 de junio de 2025. En dicha base no se registra información de fundaciones, ONG, sociedades civiles, universidades, empresas públicas, fideicomisos, consorcios, holdings ni grupos empresariales. Dado que los rankings se construyen a nivel de razón social, estas organizaciones no fueron incluidas en el estudio. A partir de la información del directorio de compañías de la SCVS y de la información recopilada por el área de base de datos de Revista Ekos, se identificaron los datos del CEO de cada empresa, lo que permitió su clasificación por género. Para construir el ranking se utilizó la metodología publicada en Revista Ekos, en la edición 375 de agosto de 2025, que define a las empresas pequeñas como aquellas con ingresos desde USD 1 millón hasta USD 5 millones, mientras que las empresas medianas comprenden ingresos superiores a USD 5 millones hasta USD 20 millones. A ello se suma el criterio del género del CEO de cada empresa, considerando únicamente a mujeres que ocupan el cargo de CEO para los fines de este especial, manteniendo el orden de mayor a menor según los ingresos empresariales registrados en el periodo fiscal 2024. Se excluyeron de este análisis las organizaciones que estuvieron en proceso de liquidación o fusión durante 2023. Por: Pamela Flores H. y Jonathan Guamán Ch. - Ekos Research.