Estudio elaborado por Deloitte, en el que se realizó entrevistas a más de 7.000 líderes empresariales y de RR.HH, en 130 países, incluido Ecuador.<br /> <br /> <ul> <li>92% ve la necesidad de rediseñar su organización como tema de prioridad crítica.</li> <li>El 14% de los ejecutivos cree que sus organizaciones están preparadas para rediseñar su estructura.</li> <li>Solo el 21% se considera experto en armar equipos multifuncionales. </li> <li>El 89% de los ejecutivos cali có como “muy importante” la necesidad de fortalecer, reestructurar y mejorar el liderazgo organizacional.</li> <li>Solo el 37% de las organizaciones cree que sus programas son efectivos.</li> <li>Más de la mitad de los ejecutivos encuestados, 56% a rmó que sus organizaciones no están preparadas para cubrir las necesidades de sus líderes.</li> <li>60% de los CEO cree que es responsabilidad de RR.HH lograr los resultados de talento y negocio esperados.</li> <li>Este año, el 74% de los ejecutivos identi caron RR.HH digital como “muy importante”</li></ul><br />