Sin embargo, las organizaciones deben seguir una serie de pautas y pasos para que se conviertan en un aliado estratégico para el cumplimiento de la Agenda 2030 y que esto se traduzca como una ventaja competitiva y un beneficio para su negocio. Para encaminarse hacia la sostenibilidad, acorde a Daniela Ugazzi, Directora Ejecutiva de la Corporación Líderes para Gobernar, las organizaciones deben empezar con tres pasos. El primero refiere al convencimiento y entendimiento del líder y de los líderes de que la sostenibilidad no es una acción aislada o una actividad filantrópica. El segundo paso es la identificación de los impactos de la empresa a nivel social, ambiental y económico y el mapeo de sus partes interesadas (stakeholders) y el tercer paso es generar y desarrollar una estrategia basada en el cumplimiento de metas de la empresa. Generar impactos que trasciendan La firma Deloitte considera que la sostenibilidad genera impactos que trasciendan en las empresas, tanto en la parte ambiental, social y económica, con el fin de conservar los recursos necesarios para una vida igual o mejor de las próximas generaciones. Acorde a sus expertos, Jorge Múnera, Socio Regional de Sostenibilidad, y Camila Hernández, Gerente de Sostenibilidad en Ecuador, es estratégico y prioritario que una empresa considere dentro de su estrategia única del negocio, los tres temas de sostenibilidad en forma completa, permitiendo concientizar en toda la organización una cultura de sostenibilidad coherente que permitan tener los resultados económicos, ambientales y sociales necesarios para ser exitosas en el largo plazo. Igualmente la estrategia corporativa debe incorporar los Objetivos de Desarrollo Sostenible que identifique como cruciales. "Hoy en día es clave incluir en los aspectos ambientales los temas de cambio climático, economía circular, entre otros; en lo social los temas de género, diversidad, derechos humanos; y, en lo económico, los asuntos de gobierno corporativo, riesgos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), así como temas de finanzas sostenibles e inversiones responsables", explican los voceros. Estado de la sostenibilidad en las empresas del Ecuador Para la Directora Ejecutiva de Corporación Líderes Para Gobernar existe una evolución considerable en los últimos años. "El empresariado se ha dado cuenta que debe innovar y cambiar. Para ser líderes en el marcado ya no pueden ser los negocios de antes, lo cuales solamente tenían el objetivo de lucrar, porque vivimos en un mundo interconectado, donde el consumidor final conoce mucho de las acciones y el impacto que genera la empresa". Por su parte, los expertos de Deloitte señalan que las organizaciones sostenibles pudieron enfrentar de mejor manera la crisis provocada por la pandemia que otras compañías menos comprometidas, haciendo referencia a que, la tecnología, la innovación, la transformación digital, la apertura empresarial de trabajo flexible, entre otras, hicieron que el proceso sea ligeramente más llevadero.